GESTIONNAIRE PAIE

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...

A propos de l'entreprise :

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...

A propos du poste :

Au sein d'une équipe de 16 personnes (16 en open-space dont 10 sur le pôle social du SRH) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le ou la Gestionnaire Paie participe à la gestion de la paie du personnel de l'Association LE&C en lien avec la Responsable paie. Ponctuellement, peut être amené(e) à l'assurer de manière autonome.

Les responsabilités principales incluent :

1. Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie (transports, saisies sur salaire,...)
2. Établissement des chèques
3. Établissement des éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte)
4. Gestion des acomptes
5. Suivi des aides ASP
6. Dépôt des bulletins de salaires dématérialisés sur une plateforme dédiée
7. Suivi des dossiers salariés, alimentation de la base de données du personnel (scan, tableaux,...)
8. Traitement des arrêts maladie
9. Établissement des dossiers de prévoyance

Profil recherché :

Diplôme Bac+2 dans le domaine de la Paie (BTS, Titre ou équivalent). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d'analyse, de communication et de réactivité. La discrétion, la curiosité professionnelle, la diplomatie et l'aisance relationnelle sont indispensables. Maîtrise des techniques de paie, bonne maîtrise d'Excel, connaissance du logiciel Sage Paie souhaitée, et une expérience avec un outil de gestion du temps comme OCTIME serait un plus.