Gestionnaire Paie

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Adjoint Administratif est proposé au sein d'une structure dédiée aux services publics. Le candidat sera responsable de la gestion des salaires et de l'accompagnement des collectivités. Cette fonction exige une maîtrise des obligations de la fonction publique et une forte capacité organisationnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion paie demandée.
• Capacité d'adaptation et autonomie sont essentielles.
• Rigueur et sens de la confidentialité attendus.

Responsabilités

• Confection des salaires et des charges.
• Mise à jour des bases de données de la paie.
• Renseignements et conseils aux collectivités.

Connaissances

Maîtrise de l'arithmétique

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Notions de droit public

Connaissance des outils bureautiques

Bonne expression orale et écrite

Outils

CIRIL

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Poste : Ouvert aux contractuels

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi :

• Confection des salaires, charges, DSN pour les collectivités affiliées au CDG, adhérentes par convention au service paie.
• Collecte, saisie, exploitation des éléments nécessaires à la réalisation de la prestation.
• Établissement et transmission des salaires et états annexes.
• Établissement et transmission des charges, DSN et états annexes.
• Mise à jour des bases de données de la paie et générales.
• Participation à la mise à jour des bases de données, notamment collectivités et agents.
• Renseignements et conseils aux collectivités.
• Renseignements statutaires courants en relation avec les missions du service, soutien technique à l'utilisation intranet.

Missions / conditions d'exercice :

• Travail en équipe (4 gestionnaires paie, 1 responsable de service paie), nombreuses relations fonctionnelles, contraintes calendaires.
• Autonomie dans le cadre défini, respect des procédures et consignes.

Profils recherchés :

Compétences requises :

• Maîtrise de l'arithmétique.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, dispositions légales en matière de salaires, charges, protection sociale.
• Notions générales de droit public, comptabilité publique, règles et nomenclatures budgétaires.
• Connaissance des outils bureautiques, utilisation du logiciel spécifique paie (CIRIL).
• Bonne expression orale (aisance téléphonique) et écrite.

Aptitudes requises :

• Aptitude au travail en équipe.
• Sens de la qualité du service rendu aux collectivités.
• Rigueur, diplomatie, organisation personnelle.
• Capacité d'adaptation, autonomie.
• Discrétion, sens de la confidentialité.
• Vigilance, réactivité, disponibilité.