Gestionnaire paie

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une banque innovante et engagée, où votre talent en gestion de la paie sera valorisé. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes. Vos responsabilités incluront la saisie et le contrôle des données de paie, ainsi que l'administration du personnel. Avec un package salarial complet et des avantages tels que le télétravail et des formations, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre bienveillant tout en contribuant à des missions significatives.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Accès au CE

Télétravail

Formations

Possibilités d’évolution

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en paie et gestion du personnel.
• Maîtrise des règles légales et de la conformité réglementaire.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des données de paie et de temps.
• Gestion administrative et relation avec les salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Coopération

Formation

Bac+2 en gestion de la paie

Outils

Système d’information paie/SIRH/GTA

Pack Office

Description du poste

Vous souhaitez révolutionner la gestion de la paie dans une banque innovante, jeune et engagée ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale, où votre contribution favorisera votre épanouissement et soutiendra notre croissance durable.

Chez La Banque Postale, notre regard unique sur notre métier reflète notre jeunesse et nos convictions. Nous croyons que la finance a un sens et un rôle sociétal important.

Nous accompagnons plus d’un million de clients en situation de fragilité financière et sommes la première banque mondiale en RSE, grâce à nos initiatives en finance durable.

Notre jeunesse nous rend également ambitieux. Avec plus de 20 millions de clients, notre groupe Banque/Assurance est le troisième en France.

Nous regorgeons d’idées et de projets innovants, tout en offrant à nos collaborateurs un environnement stimulant et bienveillant. Rejoignez-nous pour mettre vos talents au service de nos objectifs.

Souhaitez-vous en savoir plus sur le poste ?

Partagez nos convictions ? Envie d’évoluer dans une équipe de 8 personnes dans un environnement bienveillant ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale, où votre talent sera valorisé.

Voici nos missions principales :

1. Saisie des données de paie : validation des demandes des collaborateurs, gestion des absences, réalisation des documents liés aux soldes de tout compte.
2. Contrôle des données de paie et de temps : conformité réglementaire, fiabilité des données, mise à jour des paramétrages, déclarations sociales.
3. Administration du personnel : gestion administrative, relation avec les salariés (sécurité sociale, mutuelle, situations particulières).
4. Participation à des missions transverses : réunions, amélioration continue, mise à jour des guides et bases documentaires.

Concernant la rémunération et les avantages :

• Package complet avec salaire fixe, part variable, intéressement.
• Mutuelle avantageuse, accès au CE, télétravail, formations et possibilités d’évolution.

Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Peu importe votre âge, votre parcours ou votre profil, ce qui compte pour nous, c’est votre dynamisme, curiosité, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’analyse.

Le processus de recrutement inclut deux entretiens, un test de personnalité, suivi d’un parcours d’intégration personnalisé.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie.
• Expérience de 5 à 10 ans en paie et gestion du personnel.
• Maîtrise du système d’information paie/SIRH/GTA, Pack Office, règles légales.
• Esprit d’équipe, coopération, rigueur.

Nous sommes une banque citoyenne, engagée pour la diversité et l’égalité des chances, sans discrimination.