Gestionnaire paie

Square Habitat Nord de France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Square Habitat Nord de France recrute un gestionnaire de paie pour une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 400 paies, vous établirez les bulletins de paie et assurerez le suivi relationnel avec divers interlocuteurs. Ce poste requiert un Bac +2 et idéalement une première expérience, tout en mettant l'accent sur la rigueur et le relationnel.

Qualifications

• Expérience idéale sur un poste similaire dans la gestion de paie.
• Capacité à gérer des éléments variables de paie.
• Connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer en binôme un portefeuille de 400 paies.
• Établir les soldes de tout compte et déclarations sociales mensuelles.
• Suivre les arrêts en DSN et gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2

Outils

SAGE

Description du poste

A la recherche d’un nouveau challenge ? Prêt à rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure en pleine croissance ? Square Habitat Nord de France recherche ses futurs talents !

Square Habitat, filiale de la caisse régionale de Crédit Agricole Nord de France, est le premier réseau d’agences immobilières du Nord Pas de Calais ! Rejoindre Square Habitat c’est prendre part à une aventure humaine auprès de 550 femmes et hommes engagés répartis entre ses 85 agences. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, nous intervenons sur des missions variées avec un seul objectif : répondre et satisfaire tous les besoins de nos clients. Nos collaborateurs sont de véritables experts dans leurs domaines d’activité : transaction ancien, neuf et professionnel, administration de biens, conseil en gestion de patrimoine et courtage en crédit immobiliers.

Au sein d’une équipe de deux gestionnaires de paie, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable paie.

Vous avez pour missions :

– Gérer en binôme un portefeuille de 400 paies (saisie et gestion des éléments variables de paie, établissement des bulletins, réalisation des déclarations sociales mensuelles).

– Établir les soldes de tout compte et attestations liées à la paie.

– Réaliser la DSN.

– Assurer le suivi des arrêts en DSN (maladie, AT, maternité) et gérer les dossiers prévoyance

– Connaître et appliquer la législation sociale.

– Assurer le suivi relationnel avec les collaborateurs et différents interlocuteurs (caisses retraite, santé, sécurité sociale, cotisations mutuelle, URSSAF, etc.)

– Assurer l’administration du personnel (médecine du travail, mutuelle, embauche, sortie, transfert etc.)

La pratique du logiciel SAGE, serait un réel atout à votre candidature.

Profil recherché

A partir de Bac +2, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

Doté d’un bon relationnel, votre technicité en matière de paie, votre rigueur, votre sens de la discrétion et du service client ainsi que votre esprit d’équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.