GESTIONNAIRE NEGOCIATEUR CONSTRUCTION H/F - CDD 6 MOIS - SMABTP NIORT

GROUPE SMA; Niort; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans le secteur de l'assurance, où vous serez responsable de la gestion des dossiers d'indemnisation amiables liés à la construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour garantir la satisfaction des sociétaires tout en maîtrisant les coûts. Ce poste exige une bonne connaissance des contrats d'assurance construction, d'excellentes compétences en négociation et une aisance relationnelle. Avec des opportunités de télétravail et un environnement de travail axé sur la diversité et l'inclusion, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire la différence dans le secteur de l'assurance.

Prestations

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique de soutien à la parentalité

Accompagnement des collaborateurs

Engagement RSE

Qualifications

• Bonne connaissance des contrats d'assurance construction et des règles juridiques.
• Capacité à gérer des dossiers amiables et contentieux.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'indemnisation amiables sur le risque Construction.
• Instruire, analyser et négocier des dossiers d'assurance.

Connaissances

Analyse juridique

Négociation

Connaissance des contrats d'assurance construction

Rédaction

Aisance relationnelle

Esprit de synthèse

Formation

Diplôme en droit

Formation en assurance

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

• Nouvelle-Aquitaine - Niort
• Opérations d'assurance

Au sein de SMABTP, les 210 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine accompagnent plus de 9000sociétaires présents sur les 12départements de la région Nouvelle Aquitaine.

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Niort et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction;
• Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque Construction;
• Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertiseou de conciliation.

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Niort, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont souhaitées pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux expertises, bilans de sinistralité).

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

• Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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Gestionnaire Hf Mois • Nouvelle-Aquitaine, Niort