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Une société de gestion d'actifs de premier plan recherche un Gestionnaire Middle-office rétrocessions. Le candidat gérera les opérations liées aux rétrocessions et aux facturations au sein d'une équipe dynamique à Paris. Avec une formation spécialisée et une première expérience en Back ou Middle-office, le candidat idéal aura une maîtrise des outils informatiques et un sens aigu de l'organisation et du relationnel.
Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management. Je recherche pour une société de gestion d'actifs premier plan une ou un :
Gestionnaire Middle-office rétrocessions (OPCVM)
Intégré(e) au sein du Pôle « Flux et Finance » (7 personnes) du Middle-office gestion institutionnelle composé de 14 personnes, vous gérez les opérations liées au passif des fonds. A ce titre,
Titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans la banque ou en finance / gestion (Bac+3 minimum), vous avez acquis une première expérience sur un poste en Back ou Middle-office au sein d'une société de gestion notamment sur la gestion des rétrocessions. Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (fonctions avancées d'Excel notamment, Word et Powerpoint) et connaissez idéalement Power BI et le système Adjuto. Vous possédez également un niveau d'anglais opérationnel.
Vous êtes reconnu (e) pour votre organisation, votre sérieux, votre autonomie, votre sens relationnel ainsi que votre esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent et savez être force de proposition sur des améliorations possibles des méthodes actuelles.
Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI sur Paris centre (à côté de Saint Lazare).
Nous vous proposons de rejoindre une prestigieuse société de gestion et d'occuper une fonction valorisante et polyvalente au sein d'un environnement stimulant.
Mais aussi : :
Mon client est très facile d'accès par le métro ! Il rembourse par ailleurs 90% du titre de transport.
1 / Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2 / Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3 / Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le Responsable Middle-office puis avec les Ressources Humaines.