Le gestionnaire du Contrôle médical a pour mission :
L ’Instruction et traitement des demandes :
- Interroger et répondre aux services des caisses pour traiter une demande de prestation
- Assurer le bon retour des décisions / avis rendus par le praticien conseil
- Emettre des avis médico-administratifs sur délégation du Médecin Conseil chef
- Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien avec la vérification comptable, traitement des
- anomalies, reprise des dossiers suite à réclamations …)
- Contribuer aux actions médicales du Plan National de Gestion du Risque maladie
- Traiter les dossiers complexes de son domaine de référence
- Assurer la rédaction des courriers et des documents médicaux en respectant les règles de présentation et la charte graphique
- Utiliser les outils bureautiques de son domaine d’activité
- Réaliser l’indexation des documents médicaux dans le respect des référentiels documentaires
Les relations avec les adhérents et les tiers :
- Prendre en charge les contacts entrants de son champ d’activité
- Répondre aux demandes de renseignements et réclamations des adhérents et tiers dont les professionnels de santé
- Promouvoir les services dématérialisés et actions proposés par la MSA dans son champ d’activité
Descriptif du profil
Des connaissances dans la réglementation santé et / ou contrôle médical seraient appréciées
Compétences :
- Maitrise des techniques de secrétariat
- Capacité à travailler en équipe
- Organiser ses activités en respectant les délais et en gérant les priorités
- Sens de l’écoute pour adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs
- Discerner les informations confidentielles de celles diffusables
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap
Conditions particulières :
- Durée : 35 h
- Emploi conventionnel : Gestionnaire médico-administratif du service CMCD 2 – Groupe C
- Rémunération brute annuelle : 25749,52 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.
Autres avantages :
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
- Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Gestionnaire Administratif • Beauce Coeur de Loire, Orléans