Gestionnaire médico administratif H/F

SGAP de Guadeloupe; Guadeloupe; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une institution publique, où vous serez responsable de la gestion des dossiers médicaux des fonctionnaires de police et des personnels civils. Ce rôle exige des compétences techniques solides et une connaissance approfondie de l'environnement professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, tout en contribuant à la mise en place de contrôles médicaux. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens aigu de la communication, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances techniques et compétences requises dans le domaine médical et administratif.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la réglementation.

Responsabilités

• Gestion et instruction des dossiers médicaux des fonctionnaires.
• Mise en place des contrôles médicaux pour les arrêts prolongés.

Connaissances

Connaissance de l'environnement professionnel

Compétences informatiques

Compétences budgétaires et comptables

Compétences juridiques

Savoir appliquer la réglementation

Savoir rédiger

Savoir analyser

Savoir travailler en équipe

Savoir s'organiser

Savoir communiquer

Outils

Dialogue 2

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : SGAP de Guadeloupe
• Localisation : HOTEL DE POLICE - RUE MAURICE MICAUX - 97100 BASSE-TERRE
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales:

Gestion et instruction des dossiers médicaux des fonctionnaires de police nationale, des personnels administratifs, techniques et scientifiques, des personnels civils de la gendarmerie…. (maladie ordinaire, blessure en service, maladie professionnelle, congé longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique…).
Mise en place des contrôles médicaux lorsque les arrêts sont supérieurs à 30 jours et dans le cadre des procédure d’exemption (désarmement, voie publique…) des fonctionnaires de police.
Paiement des prestataires de santé, enregistrement des courriers départ.
Utilisation de l’application DIALOGUE 2.
Instruction des dossiers d’allocations temporaire d’invalidité, retraite pour invalidité, cures thermales...
Rédaction administrative et d’arrêtés. Participation aux conseils médicaux en formation plénière.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel /Niveau Maîtrise - requis
Avoir des compétences informatiques, bureautiques /Niveau pratique- requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/Niveau pratique -requis
Avoir des compétences juridiques /Niveau initié – à acquérir
Connaître des outils RH, applications Dialogue 2/à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir analyser /Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/Niveau pratique-requis
Savoir s’organiser / niveau pratique / requis

Savoir-être
Savoir communiquer/Niveau pratique - requis

Savoir faire preuve de rigueur et de méthode /Niveau pratique - requis

Éléments de candidature

[e-mail]