Gestionnaire médico-administratif H / F

Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord; Cahors; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord recherche un Gestionnaire Médico Administratif pour son service de contrôle médical à Cahors. Vous aurez la responsabilité d'accueillir et de gérer les demandes des adhérents tout en garantissant la conformité des dossiers. Ce poste offre un salaire compétitif, des possibilités d'évolution, ainsi qu'un environnement de travail flexible et coopératif.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Compte Épargne Temps

Prime d'intéressement

Formation continue

Participations aux abonnements de transport

Prestations du Comité Social et Économique

Titre restaurant

Qualifications

• Formation à partir de Bac+2 dans le domaine administratif médical.
• Expérience requise dans le secteur de la santé ou administratif.
• Capacité à appliquer des normes et procédures.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des adhérents et le suivi administratif de leurs demandes.
• Planifier les rendez-vous et tracer les activités.
• Informer les usagers des décisions et des voies de recours.

Connaissances

Connaissances médicales de base

Maîtrise des outils bureautiques

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2

Description du poste

Gestionnaire Médico Administratif – CDI – Temps plein

Description du poste

Affectation : Service du Contrôle Médical et Dentaire (SCMD) - poste basé à Cahors

Le Service du Contrôle Médical et Dentaire de la Caisse de MSA de Midi-Pyrénées Nord a pour objectifs de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l’accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

L’Expertise médico-sociale individuelle (EMSI) porte sur tous les éléments d’ordre médical commandant l’attribution de l’ensemble des prestations de l’assurance maladie, maternité, invalidité, retraite pour inaptitude ou pénibilité.

Dans le respect des procédures et textes en vigueur, le / la gestionnaire médico-administratif(ve) du service de contrôle médical assure l’accueil des adhérents, le traitement administratif de leurs demandes, ainsi que le suivi et la complétude des dossiers.

Vos activités s’articulent autour des axes suivants :

Accueil et gestion des convocations :

• Accueillir les adhérents convoqués et vérifier la complétude de leur dossier
• Planifier les rendez-vous des médecins et infirmiers selon les procédures en vigueur
• Tracer l’ensemble des activités dans les outils dédiés

Traitement des demandes courantes :

• Enregistrer les demandes de prises en charge, arrêts de travail, etc.
• Vérifier la recevabilité et la conformité des pièces transmises
• Traiter les demandes selon les consignes, signaler les anomalies, et réaliser des appels sortants pour compléter les dossiers si besoin

Information et orientation des usagers :

• Notifier les décisions aux adhérents et tiers, informer sur les voies de recours
• Répondre aux questions des adhérents et professionnels de santé, les accompagner dans leurs démarches

Gestion documentaire (selon les besoins) :

• Identifier et indexer les documents dans les référentiels documentaires
• Corriger les erreurs d’indexation à la demande

Profil recherché

Compétences requises :

• Connaissances souhaitées des notions médicales de base
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Capacité à intégrer et appliquer les normes et procédures en vigueur
• Organisation, rigueur, méthode et autonomie dans le travail
• Qualités relationnelles avérées, sens de l’écoute et communication orale adaptée
• Goût du service public, sens de la coopération et esprit d’équipe
• Respect absolu du secret médical, des règles de confidentialité et de la déontologie

Votre formation

• A partir de Bac+2 et / ou avec une expérience dans le domaine administratif médical ou de la santé

Rémunération :

• Salaire à partir de 1 900.70 € brut mensuel; prime de 13ème mois

Intégrer la MSA Midi-Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Des possibilités de télétravail
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être déposés avant le 30 / 06 / 2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.

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