Gestionnaire marchés publics F/H – Réf:DETIE_223

Gestionnaire marchés publics F/H – Réf:DETIE_223 – Montpellier

Descriptif et missions

Le poste de Gestionnaire marchés publics F/H – Réf:DETIE_223 est basé à Montpellier. Il s'agit d'un poste de cadre d'emploi des rédacteurs, relevant de la filière administrative, avec la fonction RIFSEEP de gestionnaire de marchés publics (Groupe B2, IFSE de référence : 435,67 €).

Rattachement administratif :

• DGA Développement économie territoire insertion environnement
• Direction Administrative Financières et Fonds Européens
• Service administratif financier marchés publics

Le Conseil Départemental de l'Hérault cherche à pourvoir un poste de gestionnaire de marchés publics afin de renforcer la gestion efficace et transparente de ses ressources. Situé dans une région riche en diversité culturelle et naturelle, ce poste offre un environnement stimulant pour contribuer au développement territorial.

Les missions principales incluent :

1. Assurer le montage administratif des consultations en achat public.
2. Gérer l'exécution financière des marchés publics et des achats pour la maîtrise d’ouvrage départementale.
3. Conseiller les référents techniques sur les procédures de commande publique.
4. Gérer chaque étape du processus de marchés publics, de l’établissement des bons de commande à l’alimentation des tableaux de bord.
5. Participer à la mise en œuvre du SPASER, schéma de promotion des achats publics socialement et économiquement responsables.

Profil recherché

Le candidat idéal doit maîtriser la comptabilité publique, les règles budgétaires et les procédures de marchés publics. Il doit également avoir des compétences en montage de marchés, conception de tableaux de bord, suivi budgétaire et administratif. Les qualités comportementales appréciées incluent la curiosité, l’esprit d’équipe, l’analyse et la confidentialité.

Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse indiquée, avec la référence du poste, avant le mardi 26 novembre 2024. Les entretiens sont prévus le matin de cette date.

Avantages collectifs :

• Charte managériale
• Prime de fin d’année
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Amicale du personnel
• Possibilités d’avancement et de promotion
• Bilan de compétences
• RIFSEEP