Missions du service :
Placée sous l’autorité directe de la Directrice des Achats, des Equipements et de la Logistique et du Comité stratégique Achat du GHT Alpes Dauphiné, la Cellule des Marchés a pour mission de :
- Fiabiliser les pratiques et les actes en sécurisant l'ensemble des documents et procédures marchés de l’ensemble des membres du GHT Alpes Dauphiné, dans le respect des règles de la commande publique et du droit.
- Apporter son expertise juridique à toutes les étapes de la commande publique, du choix de la procédure à la clôture du marché, en conseillant les acheteurs et référents techniques sur l'opportunité de leurs achats.
- Professionnaliser les Gestionnaires des marchés et Assistants marchés publics.
Les activités spécifiques au poste :
Le/La gestionnaire des marchés, sous l’autorité des Responsables de la Cellule des Marchés, est chargé(e), en lien avec les acheteurs et référents techniques du GHT Alpes Dauphiné de :
- Animer, coordonner et planifier les procédures des contrats de la commande publique (marchés publics, concession).
- Rédiger des cahiers des charges des contrats (RC, CCAP ou CCP).
- Gérer la consultation et l'interface avec les candidats pour les aspects administratifs, négocier le cas échéant (publication des contrats…).
- Gérer l'attribution des contrats, validation juridique de l’analyse des offres, rapport de présentation, comptes rendus de commissions de la commande publique, procès-verbaux, etc.
- Suivre l'exécution des contrats, modifications éventuelles.
- Contrôler les fiches de demande de marchés <40 000€ H.T.
- Assurer un rôle de conseil auprès des membres du GHT dans l’exécution des marchés et la production des actes contractuels.
- Assurer une veille réglementaire sur la commande publique et rédiger des notes et fiches pour diffuser la culture de la commande publique au sein du GHT.
Les relations professionnelles spécifiques au poste :
- Le/La gestionnaire des marchés est en relation avec les équipes (acheteurs, référents techniques, gestionnaires comptables), les directeurs.
- Il/Elle traite des relations avec les entreprises.
- Il/Elle peut exercer le rôle de référent auprès des conseils juridiques du CHUGA et du GHT, le cas échéant.
Profil recherché
Exigence institutionnelle :
Chaque agent doit respecter le secret professionnel, la discrétion, et la confidentialité.
Savoir-faire spécifiques :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité ou établissement public, mais non obligatoire.
- Formation supérieure en droit public ou contrats publics souhaitée, mais non obligatoire en cas d’expérience avérée.
- Capacité à gérer plusieurs procédures simultanément.
Qualités requises :
- Rigueur, méthode, autonomie, organisation, proactivité, gestion des priorités.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Goût du travail en équipe.
- Négociateur.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).