GESTIONNAIRE MAITRISE DES RISQUES H/F

CAF DE LA CHARENTE; Angoulême; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique située à Angoulême recherche un(e) gestionnaire maîtrise des risques pour assurer la conformité et la prévention des fraudes liées aux prestations sociales. Le candidat idéal possède le VADÉMCAF/CQP Gestionnaire conseil option Famille et une bonne maîtrise d'Excel. Offrant un CDI, le poste prévoit une rémunération brute annuelle de 28 000 € sur 14 mois, avec des primes, un environnement de travail agréable et des options de télétravail.

Prestations

Système de plages horaires flexibles

Prime de vérification

Activités sociales et culturelles via CSE

Remboursement de 75% des abonnements de transport

Complémentaire santé

Qualifications

• Vademecaf / CQP GC obligatoire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier).
• Capacité d'écoute et prise d'initiatives.

Responsabilités

• Garantir la bonne application de la réglementation des prestations sociales.
• Détecter les fraudes par le contrôle des cibles activées.
• Participer à diverses analyses dans le domaine des prestations.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur et méthode

Sens des relations

Formation

VADÉMCAF / CQP Gestionnaire conseil option Famille

Description du poste

En tant que gestionnaire maîtrise des risques, vous êtes chargé(e) de :

• Garantir la bonne application de la réglementation des prestations sociales (légales et d'aides financières individuelles) et vérifier la réalité des informations entrantes par le contrôle avant et après paiement des dossiers des allocataires,
• Garantir l'approche globale d'accès aux droits des allocataires, l'identification, l'analyse et la prévention des risques de nature qualitative et plus particulièrement financiers,
• Concourir à la détection des fraudes par le contrôle des cibles activées dans le cadre du PCI et éventuellement par la préparation de dossiers dans lesquels est déclenché un contrôle sur place ou toute action du plan local de contrôle interne,
• Vérifier le respect des procédures mises en place dans l'organisme et participer à la fiabilisation des processus,
• Formaliser et évaluer les résultats de ses vérifications - détecter les dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions correctives,
• Participer à diverses analyses dans le domaine des prestations familiales et aux réunions techniques éventuelles,
• Contrôler et valider des chaînes de paiement.

Profil recherché

Vos compétences

• Vademecaf / CQP GC obligatoire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier)
• Rigueur et méthode, réactivité, sens de l'observation, conscience professionnelle
• Qualités relationnelles permettant le travail au sein du service en relation avec les autres entités de l'organisme, sens du service public et esprit d'équipe
• Capacité d'écoute et prises d'initiatives adaptées
• Capacité d'adaptation à l'évolution des outils et circuits de travail

Le pôle MDR de la Caf de Charente couvre les prestations légales ; une connaissance de la prestation ASF et de l'intermédiation financière sera un atout.

Votre formation

VADÉMCAF / CQP Gestionnaire conseil option Famille.

Un parcours de formation modulaire sera défini en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e).

Informations complémentaires

Un CDI débutant idéalement en octobre

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville d'Angoulême, accessible via l'axe TGV Paris-Bordeaux (2h de Paris, 40 minutes de Bordeaux),

Un système de plages horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat proposé peut être de 36, 37, 38 ou 39h, avec jusqu'à 20 JRTT selon le scénario choisi.

Une rémunération annuelle brute de départ de 28 000 € (niveau 4A) sur 14 mois, une prime de vérification (5% du coefficient de qualification), et une prime d'intéressement versée en mai. Un service de restauration sur place, des activités sociales et culturelles via notre CSE, une complémentaire santé, un remboursement de 75% des abonnements de transport en commun, et un forfait mobilité durable valorisant les mobilités douces...

Un dispositif de travail à distance accessible après 6 mois de métier, jusqu'à 3 jours par semaine,

Le recrutement se fera via des tests en ligne puis un entretien au siège.

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Les candidatures doivent être déposées exclusivement sur lasecurecrute.