Gestionnaire Maîtrise des Risques F/H, par voie de mutation

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise engagée dans la politique familiale et sociale. Ce poste clé vous permettra de contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant. Vous aurez l'opportunité de relever de nouveaux défis, d'être formé et soutenu dans votre mission, tout en incarnant des valeurs humaines fortes. Avec une flexibilité horaire et des avantages variés, vous pourrez concilier vie professionnelle et personnelle tout en travaillant dans un cadre agréable dans l'Hérault.

Prestations

Flexibilité horaire

Qualité de vie au travail

Primes crèches

Participation à la mutuelle

Chèques vacances

Aides aux séjours

Abonnements sportifs via le CSE

Covoiturage

50% de prise en charge de l'abonnement de transport

Vélos et trottinettes électriques

Qualifications

• Expérience en gestion des prestations familiales et sociales.
• Compétences analytiques pour détecter et corriger les anomalies.

Responsabilités

• Liquidation des contrôles de données entrantes pour détecter et corriger les anomalies.
• Contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA.

Connaissances

Polyvalence et maîtrise de la législation des prestations familiales

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Capacité rédactionnelle

Rigueur et méthodologie

Formation

Formation sur les prestations légales

Description du poste

Gestionnaire Maîtrise des Risques F/H, par voie de mutation, Montpellier

Description du poste

Le service sécurité des paiements assure :

• La vérification métier des prestations individuelles,
• La vérification métier des prestations collectives d'action sociale,
• Le contrôle sur pièce des Data données entrantes,
• La vérification des habilitations informatiques,
• La lutte contre la fraude interne

Les missions qui vous seront confiées :

• Liquidation des contrôles de données entrantes (Datapièces) en analysant en profondeur les données pour détecter et corriger anomalies et incohérences,
• Contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA.

Vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité et à l'atteinte des objectifs du service.

Profil recherché

Compétences

• Polyvalence et maîtrise de la législation des prestations familiales.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés et des applications documentaires.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
• Esprit d'équipe et sens du collectif.
• Capacité rédactionnelle pour expliquer clairement vos analyses.
• Rigueur et méthodologie pour mener à bien votre mission.

Formation

Formation sur les prestations légales.

Poste à pourvoir uniquement dans le cadre d'une mutation de Caf à Caf. Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas étudiée.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Un poste clé au sein d'une équipe dynamique,
• Un environnement stimulant avec de nouveaux défis,
• Un accompagnement personnalisé et bienveillant avec formation et suivi,
• Des valeurs humaines axées sur le travail en équipe, la collaboration et le respect.

La personne retenue percevra une prime de responsabilité de 5%.

Nous rejoindre c'est :

Incarner des valeurs fortes :

• Participer à la politique familiale, sociale et de solidarité nationale,
• Intégrer un organisme certifié ISO, gage de qualité et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux et sociaux.

Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et d'avantages :

• Flexibilité horaire pour concilier vie professionnelle et personnelle,
• Qualité de vie au travail : égalité, massages, activités sportives, etc.,
• Cadre de vie agréable dans l'Hérault,
• Primes crèches, assistante maternelle pour les parents,
• Participation à la mutuelle, chèques vacances, aides aux séjours et abonnements sportifs via le CSE.

Aides pour vos transports domicile-travail :

• Covoiturage,
• 50% de prise en charge de l'abonnement de transport en commun,
• Forfait mobilités durables,
• Vélos et trottinettes électriques mis à disposition.