Gestionnaire maitrise des charges (en gestion de copropriété) F / H

Foncia; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Foncia, un acteur de référence dans les services immobiliers, recherche un Gestionnaire Gestion pour optimiser les charges de gestion immobilière. Vous aurez un rôle clé en pilotage de stratégie, gestion des fournisseurs et élaboration de budgets, tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Ce poste est idéal pour ceux ayant une formation en immobilier et une expérience significative. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise en pleine transformation digitale.

Prestations

Opportunités de mobilité interne et externe

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion immobilière ou administration de biens.
• Maîtrise du français nécessaire.
• Bonne maîtrise d’Excel et compétences analytiques requises.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de maîtrise des charges et référencement des fournisseurs.
• Élaborer des budgets, analyser des documents financiers, négocier et suivre les contrats.
• Gérer la communication sur site et participer aux conseils syndicaux.

Connaissances

Maîtrise des charges

Négociation

Leadership

Compétences analytiques

Organisation

Orientation client

Formation

Bac+3/Bac+4 en immobilier, achats ou négociation commerciale

Outils

Excel

Description du poste

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !

Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché(e) au Responsable du pôle d’expertises ou au Directeur local, et en interaction avec la Responsable de la Maîtrise des charges au siège, vous intervenez en pilotage de la stratégie de maîtrise des charges et de référencement des fournisseurs pour la gestion de copropriété au niveau de la métropole locale Foncia.

Vous êtes identifié(e) comme l’expert et le référent technique sur ces sujets, contribuant à optimiser et maîtriser les charges du patrimoine géré, afin de faire de cette maîtrise un avantage concurrentiel, un outil d’attractivité et de fidélisation.

Gestion des contrats-cadres / fournisseurs locaux :

• Déployer les contrats cadres nationaux et régionaux, suivre leur application et leur taux de pénétration,
• Coordonner avec le siège pour les référencements locaux, gérer les relations fournisseurs, résoudre les litiges et gérer les impayés,
• Assurer l’enregistrement et la qualité de la base fournisseurs, garantir des relations commerciales éthiques, animer la communauté fournisseur.

Optimisation des postes de charges :

• Élaborer des budgets, analyser documents financiers et contractuels, négocier et comparer les offres, suivre les contrats et réaliser des benchmarks.

Revue des contrats :

• Détecter les excès de charges, revoir régulièrement les budgets, optimiser en cas de mise en concurrence, suivre les échéances, assurer la souscription des contrats réglementaires, contribuer au déploiement des packs travaux et RENOV+.

Relations et communication :

• Participer aux conseils syndicaux, gérer la communication sur site, assister lors des réclamations techniques clients.

Ce que nous offrons :

• Travailler dans une entreprise en croissance, en pleine transformation digitale, dans un environnement stimulant et collaboratif, avec des opportunités de mobilité interne et externe, accompagnement personnalisé via nos outils internes.

Votre profil :

• Formation Bac+3/Bac+4 en immobilier, achats ou négociation commerciale, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion immobilière ou administration de biens, maîtrise des charges, achats, référencement et négociation, maîtrise du français, bonne maîtrise d’Excel, compétences analytiques, rigueur, organisation, qualités relationnelles et de leadership, orientation client.

Chez Foncia, tous les profils, tous les âges, tous les parcours sont les bienvenus.

Processus de recrutement

1. Entretien avec l’équipe recrutement pour présenter le poste et l’entreprise, échanger sur votre parcours.

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux et découvrir l’environnement de travail.

3. Si positif, proposition d’embauche et intégration.

Foncia, c'est bien mieux pour votre carrière ! Rejoignez-nous pour faire partie d’un acteur de référence dans les services immobiliers résidentiels, où la qualité et l’innovation guident nos actions. Nous recrutons toute l’année dans nos différents métiers.

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Gestionnaire Gestion • Noisy-le-Grand, Île-de-France, France