Gestionnaire logistique (H/F)

Urssaf Paca; Nice; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Urssaf PACA recherche un gestionnaire patrimoine pour assurer la maintenance et la gestion logistique à Nice, avec déplacements sur plusieurs sites. Le candidat idéal devra posséder des connaissances en maintenance et une formation spécifique, avec une rémunération de 26845€ brut annuel.

Prestations

Souplesse dans le choix du temps de travail

Participation aux abonnements transports (80%)

Tickets restaurants (11.52€ par jour)

Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté

Prime de crèche

CSE

Qualifications

• Formation dans la logistique ou la maintenance.
• Première expérience en maintenance souhaitée.
• Titulaire d'un permis B.

Responsabilités

• Participation à la maintenance et aux travaux dans plusieurs sites.
• Gestion administrative et technique de la flotte automobile.
• Supervision et suivi des intervenants extérieurs.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Sens du service

Formation

Formation en logistique, électricité, maintenance ou sécurité

Outils

SSIAP

Habilitations électriques

Description du poste

DescriptionL'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public, qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée au sein du service logistique du site de Nice, avec des déplacements à prévoir sur les sept autres sites de la région (Valbonne, Digne-les-Bains, Gap, Avignon, Marseille-Joliette, Marseille-Viton, Toulon). Missions et activités : Placé sous la responsabilité directe du Manager Logistique du site de Nice, le « Gestionnaire patrimoine » aura pour principales missions et activités : - La participation aux actions de maintenance, de travaux, et de manutention ; - L'identification, la réparation, ou le remplacement des éléments de matériels défectueux ; - La supervision et le suivi des intervenants extérieurs (entreprises sous contrat de maintenance, gardiennage, nettoyage, etc.) ; - La réalisation et la mise à jour de l'inventaire des immobilisations ; - La prise en charge et le traitement des demandes des salariés ; - La gestion administrative et technique de la flotte automobile ; - La déclinaison des procédures de sécurité des biens et des personnes ; - La prise en charge des diverses activités du service : gestion du courrier entrant et sortant, réception des livraisons, missions de courses / chauffeurs, des assurances, etc. La réalisation de ces missions pourra se faire sur l'ensemble des sites de l'organisme dans la région PACA. Dans le cadre de la gestion courante de l'activité, le gestionnaire patrimoine est amené plus particulièrement à assurer des missions régulières sur les sites de Valbonne et Biot. Des déplacements sont donc à prévoir. Compétences : Vous possédez des connaissances techniques dans les domaines de la maintenance des bâtiments (électricité, climatisation, peinture.), connaissez la technologie des bâtiments et savez exploiter des plans et schémas ? Vous êtes capable d'analyser les devis et de superviser la bonne exécution des prestations ? Vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie dans la réalisation des missions qui vous sont confiées, êtes pro-actif et avez le sens du service rendu aux clients internes ? Vous faites preuve d'une maîtrise exemplaire des principes de confidentialité ? Rejoignez-nous ! Formation / conditions d'accès : Vous devrez posséder une formation dans les domaines de la logistique, de l'électricité, de la maintenance et/ou de la sécurité. Les formations SSIAP et habilitations électriques seraient appréciées. Une première expérience (minimum 6 mois) dans la maintenance ou la gestion des bâtiments serait un réel atout. Vous devrez être titulaire d'un permis B. Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Le processus de sélection s'appuiera sur : - Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; - Une mise en situation écrite (semaine 27) ; - Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 28). Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient 252 Salaire brut annuel de 26845 euros (rémunération versée sur 14 mois) : Outre la rémunération susmentionnée, vous bénéficierez également des avantages suivants : - Souplesse choix temps de travail ; - Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 80% ; - Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; - Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté - Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; - CSE

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Savoirs et savoir-faire

• SSIAP
• Habilitations électriques
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)