Gestionnaire logistique du parc instrumental (h/f)

Gestionnaire logistique du parc instrumental (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du Conservatoire National à Rayonnement Régional, sous la Direction du Conservatoire et de l'Enseignement Artistique, DGA Culture et Patrimoine, en tant que Gestionnaire logistique du parc instrumental, vous participerez à la gestion du parc instrumental d'un Conservatoire de musique, danse et art dramatique.

Vous serez responsable du transport et de la mise en place des instruments dans les salles de cours et les lieux de concerts.

Missions principales :

1. Gestion du parc instrumental : Participer à la gestion du parc (environ 600 instruments), détecter dysfonctionnements ou détériorations, organiser le transport pour la mise en place logistique dans divers lieux.
2. Préparation logistique des salles : Mettre en place les salles pour les cours et concerts, assister les transporteurs de pianos, suivre les accords nécessaires.
3. Réalisation d'un inventaire : Inventorier les instruments répartis dans différents dépôts et le CNRR.

Conditions de travail :

• Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT
• Activité principalement sur site, avec déplacements ponctuels
• Port de charges, permis de conduire + 3 ans requis
• Accessibilité PMR, véhicule fourni

Avantages :

• 39 jours de congés annuels + RTT
• Prise en charge partielle des transports en commun
• Avantages sociaux, formations, perspectives d'évolution

Profils recherchés :

Ouvert à un agent de catégorie C, avec expérience souhaitée sur un poste similaire. Compétences requises : connaissance des instruments, procédures administratives, utilisation du matériel et logiciels, organisation rigoureuse. Qualités : organisation, rigueur, sens relationnel, disponibilité, bonne condition physique.