Gestionnaire logistique-Chargé(e) de maintenance et d'entretien-FILIERE IMMOBILIER SITES CENTRA[...]

Crédit Mutuel; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crédit Mutuel recherche un Gestionnaire logistique pour ses sites à Lyon, chargé de la maintenance et de l'entretien des installations. Ce rôle nécessite une formation en chauffage ou électricité et une expérience significative, dans un environnement qui valorise la diversité et l'engagement social.

Prestations

Prime de participation

22 jours de RTT par an

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Accompagnement pour la mobilité géographique et fonctionnelle

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en poste similaire.
• Bonne connaissance de la réglementation liée à la construction.
• Capacité à établir et suivre des plannings et des budgets de travaux.

Responsabilités

• Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance préventive des installations.
• Participer au suivi de travaux neufs ou de réhabilitation.
• Assurer le respect des aspects réglementaires liés à la construction.

Connaissances

Connaissance du bâtiment tertiaire

Aptitudes relationnelles

Gestion des urgences

Formation

Formation en chauffage, climatisation et/ou électricité (BTS/DUT/Bac pro)

Outils

Outils bureautique (Excel, Word, Powerpoint)

Description du poste

Gestionnaire logistique-Chargé(e) de maintenance et d'entretien-FILIERE IMMOBILIER SITES CENTRAUX (H/F)

Gestionnaire logistique-Chargé(e) de maintenance et d'entretien-FILIERE IMMOBILIER SITES CENTRAUX (H/F) CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS

Type de contrat CDI ()

Métier Logistique et achats

Localisation LYON (69)

Niveau d études BAC + 2 validé

Niveau d expérience

Salaire 32-40 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 21/06/2025

Date de prise de poste

Référence A071007

Découvrez le métier

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit MutuelAlliance Fédérale : un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergiepar exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution!

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe

Missions générales

Contribuer au bon fonctionnement des installations techniques et à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments

Veiller au respect de l’aspect réglementaire

Consulter des entreprises et analyser des offres en évaluant la performance énergétique

Participer au suivi de travaux neufs ou de réhabilitation

Astreinte : le poste comporte par principe une astreinte

Activités principales

Maintenance préventive : proposer et suivre les interventions destinées à maintenir le matériel

Maintenance corrective : prendre en charge les demandes de dépannage et régler les anomalies

Exploitation : assurer le niveau de confort optimal en procédant au pilotage (réglage et fonctionnement) des installations

Suivi de travaux neufs / petits travaux : participer aux différentes phases de travaux

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de22 jours deRTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques:

Une formation initiale en chauffage, climatisation et/ou électricité (type BTS–DUT-Bac pro) avec expérience de plus de 5 ans en poste similaire est requise

Connaissance du tout corps d’état du bâtiment tertiaire

Bonne connaissance de la règlementation liée à la construction (normes, urbanisme, hygiène et sécurité, …)

Savoir élaborer le planning et le budget d’un projet, savoir suivre un chantier.

Capacité à élaborer des budgets et plannings de travaux TCE

Bonne maîtrise des outils bureautique (Powerpoint, Word, Excel, …)

Savoir-être / Savoir-faire:

Aptitudes relationnelles et diplomatie

Esprit d’équipe et sens du service

Capacité à gérer les urgences et capacité d’adaptation

Savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps

Savoir travailler en autonomie et aussi en équipe

Etre capable de coordonner des actions, d’anticiper des changements, des évènements

Rigueur et capacité d’adaptation (gestion des imprévus)

Qualité de la communication orale et de l’expression écrite

Informations complémentaires

Le poste est basé à Lyon avec déplacements possibles sur les sites centraux sur l’ensemble du pôle Sud Est.

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