Gestionnaire Location Long Terme

TN France; Bussy-Saint-Georges; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans la manutention et contribuez à la gestion des contrats de location long terme. Ce poste dynamique vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les clients tout en assurant la qualité des services offerts. Vous aurez l'opportunité de participer à l'amélioration des processus et à la gestion de projets, le tout dans un environnement qui valorise la collaboration et l'innovation. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

24 RTT/An + 2 jours de pont offerts

Télétravail 2j/semaine

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Expérience en gestion administrative ou chargé de clientèle dans un environnement dynamique.
• Compétences en gestion de projet et amélioration des processus.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des contrats de location long terme.
• Gérer la relation client pendant toute la durée de la location.
• Vérifier la validité juridique et financière des commandes.

Connaissances

Appétence pour les chiffres

Dynamique

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Rigueur

Esprit d'équipe

Force de proposition

Bon esprit d'analyse

Anglais professionnel

Formation

Bac+2

Description du poste

Gestionnaire Location Long Terme, Bussy-Saint-Georges

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis plusieurs années dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants, offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L'entreprise et ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes, qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte, et nous favorisons des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer, car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin, ensemble, nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Votre Challenge

Rattaché(e) au Responsable Location Long Terme, votre mission est d'assurer la gestion administrative des contrats de Location Long Terme dans le respect et le suivi des procédures en vigueur.

1. Activer les contrats de location long terme en effectuant les vérifications nécessaires : durées de location, indexation, vérification des coordonnées clients
2. Facturer le parc et traiter les litiges de facturation.
3. Gérer le parc : traitement des avenants, transferts et gestion des fins de contrats.
4. Assurer la mise à jour et la qualité des tableaux de bord.
5. Gérer les dossiers de redressement et de liquidation judiciaire.

Gestion de la relation client / du parc client :

1. Assurer l'interface avec les clients pendant toute la durée de la location.
2. Établir et assurer le suivi des états de parcs.
3. Gérer les ventes sur sites.

Validation des commandes Location Long Terme

1. Vérifier la validité juridique et financière d'une commande
2. Valider les commandes financièrement : s'assurer que la commande du service commercial respecte la politique du Groupe en termes de valeurs résiduelles et de marge financière.
3. Calculer des coefficients de location et changer les paramètres du financement si cela est nécessaire

Gestion de projet

1. Participation à l'amélioration des processus et outils
2. Gestion d'un projet à mener du début à la fin.

Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience sur des postes de gestionnaire administratif ou de chargé de clientèle dans un environnement dynamique ou en développement.

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Appétence pour les chiffres
• Dynamique
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Force de proposition, bon esprit d'analyse
• Anglais professionnel (utilisation principalement à l'écrit)

Quelques informations avant de postuler :

• Contrat à durée indéterminée, Statut Non Cadre
• Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

• 13ème mois
• Non Cadre : 24 RTT/An + 2 jours de pont offerts
• Télétravail 2j/semaine
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici, on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l'entretien est concluant, le processus de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez !