GESTIONNAIRE LOCATIF IMMOBILIER & COMPTABLE H / F - CDI - SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française du secteur immobilier recherche un gestionnaire immobilier à Paris pour gérer un portefeuille d'immeubles tertiaires. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, de bonnes compétences relationnelles et une connaissance approfondie en gestion immobilière et législation des baux. Des avantages intéressants et un environnement de travail collaboratif vous attendent.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail 2 jours par semaine

Avantages CSE

Politique de parentalité

Engagement RSE et environnemental

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans une foncière ou en gestion immobilière requise.
• Bonne connaissance des législations relatives aux baux commerciaux.
• Capacité à gérer les sinistres et à répondre aux demandes des locataires.

Responsabilités

• Saisir et traiter les baux dans l’outil de gestion.
• Suivre les procédures contentieuses.
• Gérer les factures fournisseurs et préparer les charges annuelles.
• Traiter les suspens bancaires et les incidents.

Connaissances

Bon relationnel

Autonomie

Organisation

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances en gestion et législation des baux commerciaux

Formation

Expérience de 3 ans en gestion immobilière

Outils

Outil ULIS

Description du poste

Description du poste

En rejoignant SMABTP et son département immobilier, vous intégrerez une entreprise française qui promeut des valeurs humaines, sociales fortes et résolument collaboratives.

Vous rejoindrez le département immobilier, composé de 30 collaborateurs, en charge de la gestion d’un parc immobilier de plus de 600 000 m², comprenant des locaux à usage de bureaux, activités, hôtels, résidences sénior et résidentielles.

Vous serez responsable d’un portefeuille d’immeubles tertiaires (bureaux, activités…) et devrez notamment :

• Saisir et retranscrire les baux dans l’outil de gestion, assurer leur suivi et traitement (quittancement, révision, recouvrement…) dans le respect des dispositions réglementaires et contractuelles.
• Suivre les procédures contentieuses.
• Saisir et mettre en paiement les factures fournisseurs, préparer et rendre compte des charges annuelles en s’assurant de leur récupérabilité.
• Traiter les suspens bancaires.
• Gérer les sinistres en relation avec les services internes et externes.
• Répondre aux demandes d’informations des locataires, prestataires et traiter les incidents.
• Travailler en équipe au sein de la Direction Immobilière, dans un esprit de performance et de partenariat.

Qualifications

Vous êtes doté d’un bon relationnel, reconnu pour vos qualités de médiateur, d’autonomie, d’organisation et de rigueur.

Vous avez une appétence pour le digital et maîtrisez les outils bureautiques.

Vous possédez de bonnes connaissances en gestion, en législation des baux commerciaux, en administration de biens « back office » et en comptabilité fournisseurs et immobilière.

Une première expérience d’au moins 3 ans, idéalement acquise dans une foncière, chez un administrateur de biens ou en gestion immobilière, est requise.

La connaissance de l’outil ULIS serait un plus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés, conformément à l’article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi de personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d’égalité des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE et des titres-restaurants attractifs
• Une politique d’entreprise soutenant la parentalité et la famille
• Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Un groupe engagé dans les enjeux RSE et environnementaux
• Un accompagnement des collaborateurs et une promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront attentivement votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Votre futur manager vous rencontrera ensuite directement pour un entretien.