Gestionnaire locatif (H/F)

PARTNAIRE METIERS TECHNIQUES ILE DE FRAN; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative recherche un(e) Gestionnaire Locatif pour superviser des logements destinés aux étudiants et jeunes actifs en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura un Bac+2 minimum en immobilier et 2 ans d'expérience en gestion locative. Vous serez responsable de la rédaction des annonces, de la sélection des colocataires et de la gestion des loyers. Un salaire brut annuel de 25 000 à 30 000 € est proposé pour un contrat CDI.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum en immobilier, droit, gestion ou équivalent.
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion locative, idéalement en colocation.
• Compétence dans la médiation et la gestion des conflits.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces de location.
• Suivre le taux d'occupation et anticiper les rotations.
• Répondre aux demandes et incidents techniques.
• Organiser les interventions de maintenance.
• Fournir un reporting régulier aux propriétaires.

Connaissances

Maîtrise des baux colocation

Capacité de gestion multiple

Diplomatie et sens du service

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+2/Bac+3 en immobilier ou équivalent

Outils

Excel

Rentila

EvaPayRent

Google Workspace

Description du poste

Offre n° 198PHJG – Gestionnaire locatif (H/F)

Notre client est une holding spécialisée dans l'investissement locatif intégrant toute la chaîne de valeur : développement immobilier, financement et gestion locative. Il recrute un(e) Gestionnaire Locatif pour sa filiale dédiée à la gestion de colivings et de logements meublés destinés aux étudiants, jeunes actifs et expatriés. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires et des locataires, et jouerez un rôle clé dans la rentabilité et la qualité de nos logements.

Responsabilités

1. Gestion locative - Rédiger et diffuser les annonces de location attractives. - Sélectionner rigoureusement les colocataires (analyse des dossiers, visites, entretiens). - Préparer et faire signer les baux spécifiques à la colocation. - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
2. Optimisation de la rentabilité - Suivre le taux d'occupation et anticiper les rotations des colocataires. - Mettre en place des actions pour réduire la vacance locative. - Gérer les loyers et charges : encaissements, relances et régularisations.
3. Relation locataires & gestion des incidents - Répondre aux demandes et incidents techniques. - Assurer la médiation et résoudre les litiges entre colocataires avec diplomatie.
4. Suivi technique des biens - Organiser et coordonner les interventions de maintenance et d'entretien. - Vérifier régulièrement l'état des logements et des parties communes.
5. Relation avec les propriétaires - Fournir un reporting régulier et transparent sur les performances locatives et l'état des biens. - Proposer des améliorations pour maximiser les revenus et la qualité des logements.

Profil souhaité

Formation - Bac+2/Bac+3 minimum en immobilier, droit, gestion ou équivalent (BTS Professions Immobilières, DUT Gestion, Licence Immobilier...). - Une certification en gestion locative ou property management est un atout.

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion locative, idéalement dans la colocation meublée ou le coliving.
• Solide expérience dans la gestion d'un portefeuille de biens (idéalement >50 lots) ou dans des environnements à forte rotation (étudiants, jeunes actifs).
• Expérience en relation client et/ou médiation locataire-propriétaire appréciée.

Compétences clés

• Techniques : maîtrise des aspects juridiques liés aux baux de colocation (loi ALUR, charges, garanties).
• Organisation & rigueur : capable de gérer plusieurs biens simultanément avec méthode et efficacité.
• Relationnel : diplomatie, réactivité, sens du service et capacité à gérer les conflits avec tact.
• Outils : bonne maîtrise des logiciels de gestion locative (ex. Rentila, EvaPayRent) et des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace).

Prérequis

• Permis B obligatoire pour les déplacements sur les biens à gérer.
• Esprit proactif, autonomie et disponibilité pour gérer certaines urgences locatives. (Déplacements avec véhicule de société ou remboursement de notes de frais).

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel : 25 000 € à 30 000 € sur 12 mois

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.