Gestionnaire Locatif F/H

Groupe Talents Handicap; Créteil; Sur place; EUR 36 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés 6 semaines

Tickets restaurant

Intéressement et participation

Épargne salariale

Résumé du poste

Fnac Darty recherche un Gestionnaire Locatif pour accompagner la gestion et l’optimisation de son portefeuille immobilier à dominante commerciale en Île-de-France, notamment autour de Créteil.

Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative et Immobilière, vous piloterez les aspects administratifs, financiers et contractuels des baux, avec un fort impact sur les résultats et la satisfaction des interlocuteurs internes et externes.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 en immobilier ou domaine équivalent.
• Expérience 3 à 5 ans en gestion locative tertiaire ou commerciale.
• Maîtrise des mécanismes des baux commerciaux et connaissances financières.
• Bonne culture financière et aisance avec les chiffres.

Responsabilités

• Contrôler l'application des dispositions contractuelles et veiller au respect des obligations prévues dans les baux.
• Analyser, vérifier et auditer les appels de loyers, charges, taxes et facturations des bailleurs.
• Identifier les anomalies de facturation et exécuter les régularisations nécessaires.
• Piloter le reporting financier et les budgets du portefeuille immobilier.
• Maintenir à jour les bases de données patrimoniales et assurer la qualité des informations.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Curiosité

Synthèse

Relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+3 en immobilier

Outils

Excel

Description du poste

Leader européen de la distribution de produits électroniques, électroménagers, culturels et de services, Fnac Darty compte plus de 30000 collaborateurs et un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et à l’international.

Au sein de la Direction Patrimoine et Expansion, nous recrutons un(e) Gestionnaire Locatif afin d’accompagner la gestion et l’optimisation de notre portefeuille immobilier à dominante commerciale.

Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative et Immobilière, vous intégrez une équipe à taille humaine et jouez un rôle clé dans le pilotage administratif, financier et contractuel de nos baux commerciaux.

Vos missions

• Contrôler l'application des dispositions contractuelles et veiller au respect des obligations prévues dans les baux.
• Analyser, vérifier et auditer les appels de loyers, charges, taxes et facturations diverses émis par les bailleurs.
• Identifier les éventuelles anomalies de facturation et mener les actions nécessaires auprès des bailleurs afin d'obtenir leur régularisation.
• Assurer une relation de qualité avec les Gestionnaires Immobiliers et l'ensemble des interlocuteurs externes.
• Garantir la fiabilité des informations communiquées aux partenaires internes (Finance, Juridique, Exploitation).
• Mettre à jour et assurer la qualité des bases de données patrimoniales.

Participer au pilotage financier et au reporting

• Élaborer les budgets liés à votre portefeuille immobilier.
• Contribuer à l'établissement des atterrissages budgétaires trimestriels, semestriels et annuels.
• Consolider et analyser les données afin d'accompagner la prise de décision.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en immobilier, gestion de patrimoine immobilier ou domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion locative tertiaire ou commerciale.

Vous maîtrisez les mécanismes des baux commerciaux, indispensable à la réussite dans ce poste.

Vous disposez d'une bonne culture financière et d'une réelle aisance avec les chiffres.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre curiosité et votre capacité à synthétiser l'information.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques.

Avantages du Groupe (non exhaustif)

• 6 semaines de congés payés + 11 jours de RTT.
• Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours/an).
• 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction).
• Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.
• Prime vacances : 921,56€ (en 2026).
• Intéressement et participation.
• Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.
• Avantages CSE.
• Tickets restaurant : 10,50€ + restaurant d'entreprise.