Gestionnaire leader de la documentation de projet junior

Gestionnaire leader de la documentation de projet junior, Nanterre

Technip Energies est une entreprise d’ingénierie et des technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène, et une forte présence sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable et la gestion du CO2. L’entreprise bénéficie d'un solide modèle de livraison de projet, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services. Présente dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs s’engagent à concrétiser les projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.

Nous vous proposons une opportunité ainsi qu'une expérience enrichissante dans un environnement international où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité sont valorisés.

Responsabilités / Missions :

Au sein du service Gestion des documents de projet, rattaché(e) à la Division Ingénierie et sous la supervision du service et de l’engineering manager dédié, vous serez responsable de la gestion des documents de projet conformément aux exigences contractuelles et au plan d’exécution du projet.

Vos principales missions seront :

1. Supporter le lead dans la mise en place du système de gestion des documents de projet
2. Rédiger les procédures de gestion des documents, avec l’aide du Lead
3. Gérer les documents de projets (ingénierie et fournisseurs) en utilisant les outils dédiés
4. Rédiger les supports (instructions) pour les réunions avec les fournisseurs
5. Participer aux réunions de lancement avec les fournisseurs
6. Mettre à jour les matrices de distribution
7. Gérer l’enregistrement et la distribution des commentaires clients
8. Établir le plan de classement
9. Supporter les équipes dans l’utilisation des outils
10. Renseigner les indicateurs qualité et collecter les informations pour le rapport mensuel

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum, avec au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’ingénierie pétrolière ou gazière
• Qualités de management et souhait d’évoluer vers un poste de lead
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe
• Motivation pour le développement professionnel
• Compétences en management d’équipe
• Excellentes compétences en anglais (écrit et oral)
• Disponibilité pour des missions courtes en France ou à l’étranger