Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire KYC/AML en intérim pour une mission de 3 mois à Paris. Vous serez en charge de l'onboarding des clients et des mises à jour de leurs dossiers KYC. Diplômé(e) Bac+3/5 avec 1 à 2 ans d'expérience en contrôle KYC, vous maîtrisez l'anglais et des outils comme ComplyAdvantage. Le poste propose une rémunération de 37/40K€ fixe et des avantages tels qu'un jour de télétravail par semaine après intégration.
Je suis consultant en recrutement chez Fed Finance et j'interviens depuis plusieurs années auprès de plusieurs acteurs bancaires et organismes financiers. Je recherche actuellement pour un établissement de paiement :
- Un(e) Gestionnaire KYC/ AML.
Poste à pourvoir en intérim, sur une mission de 3 mois, dans le cadre d'un accroissement d'activité.
En tant que gestionnaire KYC/ LCB-FT, vous jouerez un rôle clé dans l'onboarding des clients (pro/entreprises) et le suivi continu de leurs informations tout au long de leur cycle de vie.
Vos principales missions seront les suivantes :
Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'un Bac+3/5, idéalement avec une spécialisation en audit, contrôle ou conformité.
Vous justifiez d'une première expérience d'un à 2 ans en contrôle KYC, conformité, ou en tant qu'analyste AML (lutte contre le blanchiment). Vous avez un anglais opérationnel, notamment à l'écrit, car plusieurs échanges quotidiens seront à prévoir.
Une spécialisation ou une expérience en droit, finance, ou gestion des risques sera appréciée. Tout comme une expérience opérationnelle en start-up ou environnement dynamique.
Vous maîtrisez certains outils propre au KYC/back-office (ex : ComplyAdvantage). Et vous avez déjà travaillé sur Jira et Gsuite.
Informations complémentaires :
- Statut: Non-cadre ;
- Contrat: Intérim, 3 mois, prise de poste ASAP ;
- Horaires: Lundi au vendredi, 35h/semaine ;
- Rémunération: 37/40K€ fixe ;
- Localisation: Paris centre ;
- Télétravail: Possibilité d'un jour par semaine, après une phase d'intégration et de formation (avec accord du manager) ;
- Prise en charge d'une partie des transports en commun ;
- Tickets restaurant ;