Gestionnaire-instructeur(rice) hébergement et logement F/H

DREETS NOUVELLE AQUITAINE; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un Gestionnaire-instructeur(rice) spécialisé(e) en hébergement et logement. Vous serez responsable du suivi des places d'hébergement d'insertion et de l'instruction des dossiers de subvention. Une grande capacité d'organisation et de négociation est requise, ainsi qu'une expertise en droit administratif. Ce poste, en catégorie A, offre des possibilités de télétravail et nécessite un engagement dans la médiation locative.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expertise en droit administratif général.
• Compétences en rédaction administrative.
• Connaissance des finances publiques.

Responsabilités

• Suivi et gestion des places d'hébergement d'insertion.
• Instruction et contrôle des subventions.
• Accompagnement vers et dans le logement.

Connaissances

Créativité

Capacité à négocier

Travail en équipe

Formation

Diplôme supérieur en droit administratif ou finances publiques

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire-instructeur(rice) hébergement et logement F/H

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS NOUVELLE AQUITAINE
  DDETSPP DEUX SEVRES
• Localisation : 30 rue de l'hotel de ville 79000 Niort

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEP 3

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Activités principales :

- Chargé(e) du suivi du parc des places d'hébergement d'insertion (CHRS, stabilisation, ALT) : contractualisation, financement , réforme de la tarification et contrôle :

• Campagne préparatoire de tarification des CHRS (Tarification conjointe avec cellule budgétaire régionale DREETS)
• Dialogues de gestion avec les établissements,
• Référent de la Campagne Etude Nationale des Coûts (ENC),
• Élaboration des conventions annuelles de financement pour le logement temporaire (ALT)
• Instruction du dossier de subvention des places d'hébergement d'insertion, suivi de l’exécution de l’action et contrôle de l’utilisation des financements alloués


- chargé(e) de de la mise en place et suivi de la réforme du SIAO et suivi du parcours des usagers : comité stratégique, contractualisation tripartite SIAO, opérateurs et l'Etat, financement.

• Suivi des admissions à l’aide sociale hébergement et organisation du transfert de cette mission au SIAO
• Participation aux comités techniques SIAO
• Participation aux commissions cas complexes organisées par le SIAO
• Référent auprès du SIAO sur les questions de parcours des usagers
• Accompagnement à la transformation du SIAO (réforme du 31 mars 2022)
• référent ECU
• Suivi des remontées statistiques liées au Logement d’Abord

- accompagnement vers et dans le logement et intermédiation locative : financement des opérateurs, suivi de l'enveloppe départementale

• instruction des dossiers de subvention d’Intermédiation locative (IML) et d’accompagnement social dans le logement (AVDL), suivi de l’exécution de l’action et contrôle de l’utilisation des financements alloués, suivi de l'utilisation et de la consommation des mesures
• instruction des dossiers de subvention du Fond National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (FNAVDL), suivi de l’exécution de l’action et contrôle de l’utilisation des financements alloués

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)



Connaissances ou savoirs :
- Droit administratif général : M
- Finances publiques : A


Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Rédaction administrative : M
- Connaissance des outils bureautiques : M



-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- Travailler en équipe **
- Capacité à négocier **
- Représentation du service **
- Animation de réunion **

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

La Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) exerce sous l'autorité d'un directeur départemental et deux adjoints, les attributions définies à l’article 4 du décret du 3 décembre 2009 modifié relatif aux directions départementales interministérielles.

La DDETSPP des Deux-Sèvres composée d'une équipe de 150 agents est organisée en trois Pôles :

Un pôle « Entreprises et travail » comprenant deux services :
- Service « Accompagnement des mutations économiques et appui aux relations de travail »,
- « Unité de contrôle de l'inspection du travail ».

Un pôle « Emploi et solidarités » comprenant deux services :
- Service « Solidarités »,
- Service « Politiques partenariales et de l'emploi ».

Un pôle « Protection des populations » comprenant cinq services :
- Service « Santé et protection animale »,
- Service « Concurrence, consommation et répression des fraudes »,
- Service « Sécurité sanitaire des aliments »,
- Service « Inspection vétérinaire de la filière viande »,
- Service « Environnement biologique ».

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous:

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Au sein du service
2 Formation dans le cadre du PNF


Contacts pour informations :

Personne à contacter (mail) :
Catherine Ribault, cheffe de service : [e-mail]
(05 49 17 27 06)

Autre personne à contacter (mail) :
Véronique Ducoulombier, cheffe de service adjointe : [e-mail]
(05 49 17 27 12)

- Permis B

- Ponctuellement déplacements hors département (réunions régionales voire nationales)

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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