Gestionnaire informatique F/H

TN France; Simiane-Collongue; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated IT Manager to oversee hardware and software management across multiple sites. This role involves ensuring user support, managing incidents, and assisting with server administration. The ideal candidate will have a strong understanding of system architecture, network concepts, and operating systems like MacOS, Linux, and Windows. With the opportunity for remote work and generous leave benefits, this position offers a collaborative environment to thrive in your IT career. Join a team committed to technological advancement and user satisfaction.

Prestations

Participation aux frais de transports en commun

Télétravail possible

Prime après 12 mois d’ancienneté

Régime indemnitaire

Jusqu'à 50 jours de congés

Participation mutuelle

Offres loisirs, sport et culture

Accès à un emplacement parking

Forfait mobilité durable

Parcours d’accueil et d’intégration

Qualifications

• Connaissances en architecture des systèmes et réseaux.
• Assistance aux utilisateurs et gestion des incidents.
• Administration des serveurs Linux et équipements réseaux.

Responsabilités

• Gérer le parc matériel et logiciel, y compris les équipements réseaux.
• Assurer le premier niveau de résolution des incidents.
• Participer aux achats de matériel informatique et à la veille technologique.

Connaissances

Gestion de parc matériel et logiciel

Assistance aux utilisateurs

Administration des serveurs Linux

Connaissance de MacOS, Linux et Windows

Connaissances en architecture des systèmes et réseaux

Notions en sécurité des systèmes d'information

Sens du relationnel

Rigueur

Travail en équipe

Description du poste

Gestionnaire informatique F/H, Simiane-Collongue

Aix-Marseille Université

Le Laboratoire d'Informatique et Système (LIS) est une unité mixte de recherche (AMU / CNRS). Situé à Marseille sur les campus de Saint-Jérôme et de Luminy, ainsi que sur celui de Toulon, le LIS compte environ personnes réparties dans 20 équipes de recherche. L'agent répartira ses activités entre les deux sites de Marseille, avec des déplacements occasionnels à Toulon.

Vos missions principales seront :

1. Gérer le parc matériel et logiciel, ainsi que son renouvellement : postes informatiques, équipements réseaux, périphériques.
2. Gérer les inventaires matériels et logiciels.
3. Assurer le contact avec les SAV en cas de panne.
4. Assurer le premier niveau de résolution des incidents et l'assistance aux utilisateurs.
5. Rendre compte des incidents et anomalies, et tenir à jour la base de connaissances.
6. Sensibiliser les utilisateurs au respect des bonnes pratiques informatiques et SSL.
7. Assister les ingénieurs responsables de l'infrastructure dans l'administration des serveurs Linux, des services, et des équipements réseaux.
8. Participer aux achats de matériel informatique.
9. Participer à la veille technologique.

Positionnement hiérarchique : Le poste est placé sous l'autorité du responsable du service « Systèmes, Réseaux et Calculs ».

Profil recherché :

• Connaissances générales en architecture des systèmes et réseaux, avec une connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail.
• Connaissance générale des concepts et techniques de la ToIP.
• Connaissance générale des techniques de virtualisation.
• Notions en sécurité et confidentialité des systèmes d'information.
• Connaissance de MacOS, Linux et Windows.
• Sens du relationnel, rigueur, travail en équipe.

Les avantages liés au poste :

• Participation aux frais de transports en commun sur tout le territoire départemental.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté.
• Prime après 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires.
• Régime indemnitaire selon le RIFSEEP, versé mensuellement.
• Jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an.
• Participation mutuelle à hauteur de 15€/mois.
• Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents.
• Accès à un emplacement parking à proximité.
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un vélo pour les trajets domicile-travail.
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents.