Gestionnaire Indemnisation Sinistres Construction - Antony H/F

TN France; Antony; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française dynamique et reconnue dans le domaine de l'assurance recherche un Gestionnaire Indemnisation Sinistres Construction. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de gérer des dossiers d'indemnisation liés à la construction, tout en maintenant des relations de qualité avec les sociétaires. Ce poste offre une opportunité de contribuer à la transformation du secteur de l'assurance, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et d'avantages tels que la possibilité de télétravail et des formations. Rejoignez une équipe engagée pour l'égalité professionnelle et la diversité.

Prestations

Formation et accompagnement terrain

Télétravail jusqu'à deux jours par semaine

14 jours de congé volants par an

Rémunération fixe et variable

Prime de participation

Épargne salariale

Titres restaurant dématérialisés

Soutien à la parentalité

Autres avantages CSE

Qualifications

• Diplôme en droit ou droit des assurances requis.
• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'indemnisation amiables liés au risque construction.
• Accompagner l'assuré tout au long de la gestion du dossier.

Connaissances

Droit des assurances

Gestion de sinistres

Qualités rédactionnelles

Esprit d'analyse

Sens relationnel

Formation

Bac en droit

Description du poste

Gestionnaire Indemnisation Sinistres Construction - Antony H/F, Antony

Vallée Sud Grand Paris

SMABTP, avec plus de 3 500 collaborateurs, assure plus de 200 000 clients et sociétaires dans le domaine de l'assurance, incluant des entreprises, professionnels, artisans, dirigeants et particuliers. Forte de plus de 160 ans d'expertise, SMABTP est spécialisée dans l'assurance responsabilité professionnelle pour les métiers de la construction et de l'immobilier, ainsi que dans l'assurance dommages aux biens, flottes automobiles, et assurances de personnes (vie, épargne, prévoyance, retraite, santé).

Nos offres sont distribuées via un réseau de conseillers en assurances en France et outre-mer, et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe possède également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique, et SMABTP Côte d'Ivoire en Côte d'Ivoire.

Reconnu comme un excellent employeur en 2023, SMABTP figure dans le Top 3 des employeurs en assurance en France selon le magazine Capital, grâce à son attractivité et ses valeurs humaines et sociales fortes.

Rejoindre SMABTP, c'est intégrer une entreprise française tournée vers l'international, avec des valeurs collaboratives, et contribuer à la transformation du secteur de l'assurance.

Au sein de notre agence d'Antony, vous serez responsable de la gestion de dossiers sinistres amiables.

Vos responsabilités principales :

1. Gérer les dossiers d'indemnisation amiables liés au risque construction,
2. Accompagner l'assuré tout au long de la gestion du dossier,
3. Maintenir une relation de qualité avec les sociétaires et les conseiller en cas de besoin.

Profil recherché :

• Diplômé d'un Bac en droit ou droit des assurances, avec au moins 2 années d'expérience dans un poste similaire,
• Bonne connaissance des contrats, conventions, règles juridiques, ainsi que du droit des assurances et de la construction,
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
• Organisé, avec un bon sens relationnel, appréciant le travail en équipe,
• Capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions adaptées aux enjeux.

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap ou assimilés, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi de personnes en situation de handicap, dans le respect du principe de non-discrimination.

Avantages :

• Formation et accompagnement terrain,
• Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours de congé volants par an,
• Rémunération fixe et variable, prime de participation, épargne salariale,
• Titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité, autres avantages CSE.

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention, vous contacteront pour un échange, puis vous rencontreront en entretien avec votre futur manager.

Publié le 30/03/2024