Gestionnaire indemnisation automobile matériel

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et courtage en assurance recherche un Gestionnaire indemnisation Flottes automobile à Paris. Le candidat sera responsable du traitement des sinistres et de la gestion des flottes automobiles, avec des horaires flexibles et des avantages attractifs.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT par an et congés spéciaux

Dispositifs d’intéressement et de participation

Titres restaurants

Qualifications

• Compétences techniques en indemnisation automobile.
• Connaissance des environnements Windows.
• Maîtrise des outils de bureautique.

Responsabilités

• Assurer le traitement du sinistre.
• Gestion intégrale des sinistres flottes automobiles.

Connaissances

Indemnisation automobile

Connaissance des environnements Windows

Outils de bureautique

Description du poste

Gestionnaire indemnisation automobile matériel, Paris

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe indemnisation flotte automobile, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire indemnisation Flottes automobile H/F.

Présentation de DSCS

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Responsabilités principales

1. Assurer le traitement du sinistre
2. Compétences techniques : connaissances de l'indemnisation automobile, connaissance des environnements Windows et des outils de bureautique
3. Gestion intégrale des sinistres flottes automobiles

Avantages proposés

• Horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an et congés spéciaux
• Dispositifs d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Offres liées au Comité Social d'Entreprise
• Titres restaurants

Processus de recrutement

Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un échange téléphonique, suivi d’un entretien visio ou en présentiel avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles lors d’un ou deux entretiens sur site.