Surveillant de Travaux – secteur de proximité F/H

VILLE DE LYON; Lyon; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Participation transports en commun 75%

Ticket restaurant 153€ mensuel

Mobilités durables 300€ par an

Complémentaire santé & prévoyance

Congé menstruel

10 semaines de congés 2ème parent

Comité d’œuvres sociales

Job summary

Ville de Lyon recherche un Surveillant de Travaux – secteur de proximité F/H pour Lyon 6e.

Rattaché à la Direction Gestion Technique des Bâtiments, vous encadrez une équipe et pilotez les interventions préventives et curatives sur un portefeuille de bâtiments.

Poste en CDI, 38h45 par semaine, travail du lundi au vendredi, rémunération à partir de 2 240 € bruts mensuels selon expérience et primes.

Qualifications

• Connaissances bâtiments tous corps d’état et évolutions techniques.
• Connaissances en réglementation sécurité ERP et code du travail.
• Capacité à manager une équipe et gérer les urgences.
• Expérience en marchés publics et comptabilité publique est un plus.

Responsibilities

• Organiser, planifier et coordonner les interventions des ATM et des prestataires.
• Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Renseigner le progiciel GIMA et assurer le suivi des commandes.
• Rendre compte de l’activité et assurer les échanges avec les parties prenantes.
• Assurer le développement professionnel de l'équipe et capitaliser les connaissances.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Coordination technique

Sécurité chantier

Job description

Surveillant de Travaux – secteur de proximité F/H

Référence interne 931 Direction GESTION TECHNIQUE DES BÂTIMENTS Date de prise de fonction 01/01/2027 Lieu de travail Lyon 6ème Catégorie / Cadre d'emploi C - Agents de maîtrise territoriaux Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.

Placé sous l’autorité du responsable du pôle maintenance, vous assurez au sein d’une équipe de 2 à 4 agents de maîtrise, selon le secteur, la maintenance préventive et curative, tous corps d’état, d’un portefeuille de bâtiments de la Ville de Lyon et regroupés en îlots. Pour ce faire vous encadrez une équipe de 4 à 7 Agents Techniques de Maintenance installés physiquement dans certains établissements de l’îlot concerné.

En lien avec le technicien méthodes le cas échéant, le standard SVP, l’Agent de Suivi des Interventions, et sous le contrôle du responsable de pôle, vous organisez (montage, planification et coordination), suivez et contrôlez les interventions réalisées par les ATM et les prestataires extérieurs.

Vous saisissez, dans le progiciel GIMA, l’expression des commandes passées, et assurez dans l’application, le suivi et la conformité des travaux commandés. Vous est garant de la qualité des données saisies.

Vous rendez également compte de l’activité de votre équipe et vous êtes le garant de la qualité des relations entre les ATM, les autres membres du secteur, les ateliers de la maintenance des équipements techniques, les entreprises, et les utilisateurs des bâtiments.

Vous veillez au développement professionnel des agents constituant votre équipe et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ainsi qu’à la capitalisation des acquis et des connaissances. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements, en relation avec le responsable de pôle si nécessaire. Vous coordonnez les agents, organisez la transversalité au sein de l’équipe et vous en assurez l’animation (diffusion de l’information, réunions d’équipe…).

Vous participez avec le responsable du pôle maintenance aux opérations de Gros Entretien Renouvellement de petite et moyenne importance portant sur les Travaux Indispensables du Propriétaire. Vous intervenez en phase de conception (définition du besoin, avant métrés, diagnostic et sondages) et en phase de réalisation (hygiène et sécurité du chantier, plan de prévention, surveillance générale du chantier…).

Vous êtes garant du respect des règles de sécurité lors des interventions tant par les ATM que par les entreprises extérieures.

Profil recherché

Vous disposez de bonnes connaissances bâtiments tous corps d’état et des évolutions techniques, normes DTU (procédés, matériaux, équipements, démarche environnementale…), processus de gestion patrimoniale des bâtiments, méthodes de diagnostic, pathologie du bâtiment.

Vous avez également des connaissances en réglementation sécurité ERP, code du travail, hygiène, accessibilité.

Vous savez manager une équipe, gérer les urgences et proposer des choix techniques pertinents.

Des notions essentielles en marchés publics, comptabilité publique et des connaissance du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités locales et des processus de décision seraient un plus.

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires / Recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.

Vos conditions de travail :

• Temps de travail: 38h45 hebdomadaire
• 25 jours de congés + 22 jours de RTT
• Travail du lundi au vendredi
• Rémunération : à partir de 2 240 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes

Vos avantages :

• Prime de fin d’année
• Participation transports en commun à hauteur de 75%
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congés 2ème parent
• Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !