Gestionnaire H/F - Service Santé 28

MSA; Chartres; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé basé à Chartres recherche un Gestionnaire H/F pour gérer les feuilles de soins et le suivi des dossiers. Le candidat retenu devra avoir un Bac ou équivalent et sera intégré dans un environnement propice à l'évolution, avec des avantages tels qu'un 13ème mois et des jours de RTT.

Prestations

13ème mois

Titres restaurant

Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE)

Accès aux prestations et activités du CSE

Journées RTT

Qualifications

• Une expérience en protection sociale serait appréciée.

Responsabilités

• Saisir des feuilles de soins manuelles et traiter les rejets.
• Apporter les corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers.
• Assurer le suivi des dossiers.
• Effectuer des tâches administratives liées au domaine santé.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Capacité à travailler en équipe

Qualités relationnelles

Discrétion

Connaissances en bureautique

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Gestionnaire H/F - Service Santé 28, Chartres

Chartres, France

Gestionnaire H/F - Service Santé 28

Le Technicien a pour mission de:

• Saisir des feuilles de soins manuelles et traiter les rejets.
• Apporter les corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers
• Assurer le suivi des dossiers
• Assurer des tâches administratives relevant du domaine d’activité santé (sortie d’archives, et demande des pièces justificatives…)

Bac ou équivalent (une expérience en protection sociale serait appréciée)

Compétences:

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Discrétion
• Connaissances en bureautique

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières:

• Durée: 35 h
• Emploi conventionnel : Gestionnaire de prestations 1 - Groupe B
• Rémunération brute annuelle : 24 709,14 € (13ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.
• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
• 13ème mois,
• Titres restaurant,
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.