Gestionnaire (H/F)

None; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dans la région Hauts-de-France recrute un Gestionnaire en CDI pour son EHPAD. Vous serez au cœur de la gestion administrative et financière, veillant à une bonne comptabilité et à la gestion des ressources humaines. Si vous êtes rigoureux, autonome et appréciez travailler en équipe, rejoignez-nous dès que possible.

Prestations

Télétravail possible

Mutuelle entreprise

Possibilité de restauration sur place

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion comptable et paie.
• Idéalement une première expérience dans le secteur médico-social.
• Compétences managériales et gestion de projets.

Responsabilités

• Garant de la tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Gestion des paies et contrôle de la fonction paie.
• Relations administratives avec divers organismes et institutions.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens des responsabilités

Sens du conseil

Organisation

Formation

Bac +3 à Bac +5 en comptabilité et paie

Outils

EIG

Octime

Outlook

Netsoins

Description du poste

Description du poste
Temps de Vie, Association loi 1901 (3200 collaborateurs et 8000 bénéficiaires) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d’établissements et de services dans les champs de l’accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l’enfance, de la famille et des adultes, recrute :

Un Gestionnaire en CDI à temps complet

Pour l’EHPAD La résidence « Le Clos Fleuri » à SAINT ANDRE LEZ LILLE – Etablissement de 71 lits en hébergement permanent, Dont 11 places en unité de vie protégé Et un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places

Description du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe de Direction.

Vos principales missions :
– Vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique
– Vous assurez les bilans exécutoires, les trésoreries, les dossiers de révisions ;
– Vous aurez un rôle de conseil en matière de gestion financière et conseil RH ;
– Vous effectuez les reportings financiers ;
– Vous êtes garant de la gestion des paies et en assurez le contrôle ;
– Vous garantissez la gestion administrative du personnel en lien avec la fonction paie ;
– Vous réalisez les déclarations sociales et le suivi des obligations sociales afférentes (DSN, Mutuelle, Prévoyance.) ;
– Vous assurez la clôture de fin d’année, le bilan et les comptes de résultat ;
– Vous managez et collaborez avec un agent administratif ;
– Vous assurez les relations administratives et financières internes et externes avec les différentes institutions (banques, organismes sociaux fournisseurs.) ;
– Vous assurez la gestion des ressources humaines et le développement des compétences,
– Vous participez à la gestion des affaires administratives générales ;
– Vous aurez une veille auprès de la Direction ;
– Vous aurez l’opportunité de vous voir confier des missions associatives (projet transverse pour le siège, formation et tutorat) qui seront primées.

Profil recherché :
– Niveau d’étude : Bac +3 à Bac +5 de formation comptabilité et paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion comptable et paie, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle ou significative dans le secteur médico-social et la gestion du logiciel EIG est un atout.
-Vous avez assuré des missions managériales, des missions de projet avec une équipe de direction. Vous savez passer d’un projet à un autre et gérer plusieurs budgets.
-Votre rigueur, votre autonomie, votre sens des responsabilités ainsi que votre sens du conseil et de l’organisation sont les clés de la réussite pour ce poste.
-Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’initiatives.

Logiciels utilisés : EIG – Octime – Outlook – Netsoins

Informations sur les conditions d’emploi :
– Type d’emploi : CDI, 39h/semaine
– Statut : Cadre

Rémunération :
– Convention collective CCN51
– Selon l’ancienneté et l’expérience
-Prime décentralisée représentant 5% du brut annuel (payable en fin d’année)
-Reprise d’ancienneté possible à hauteur de 30%

Avantages :
-Télétravail possible selon l’autonomie
-Mutuelle entreprise
-Possibilité de restauration sur place

Poste à pourvoir dès que possible

Adressez lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Directrice – EHPAD Le Clos Fleuri, 50 Rue Georges Maertens – 59350 SAINT ANDRÉ LEZ LILLE

ou par mail : ehpad.standre@tempsdevie – téléphone 03.20.21.80