Gestionnaire Gérance Volant H/F CDI

EVORIEL; Alès; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière dynamique recherche un Gestionnaire Gérance Volant basé à Alès. Le candidat idéal aura une expérience en gestion immobilière, sera capable d'accompagner les clients, de superviser des travaux et de développer des portefeuilles.clients. Environnement de travail flexible avec télétravail et plusieurs avantages attractifs offerts.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurant

Epargne salariale

Garanties santé

Formation continue

Qualifications

• Expérience en gestion immobilière ou domaine similaire.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Bonnes compétences en communication et relationnelle.

Responsabilités

• Conseiller les clients et gérer les relations avec eux.
• Assurer la rentabilité des portefeuilles locatifs.
• Superviser des travaux et gérer les sinistres.
• Développer le portefeuille client et promouvoir des produits.
• Fournir un support aux nouveaux collaborateurs.
• Produire des reportings réguliers.

Connaissances

Conseil client

Gestion de portefeuille

Supervision de travaux

Prospection

Analyse de rentabilité

Description du poste

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Client:

EVORIEL

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

64609876fd12

Job Views:

2

Posted:

01.08.2025

Expiry Date:

15.09.2025

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Job Description:

Description du poste

L’ambition d’Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Le gestionnaire gérance volant fait partie de l’équipe Synergie.

Il exécute des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d’intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc). Il est aussi partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration lors des fusions et acquisitions.

Qualifications

Les principales missions du gestionnaire gérance volant :

1. Conseiller et accompagner les clients

• Identifier et apporter une réponse aux demandes clients
• Être force de proposition
• Gérer la relation avec les clients propriétaires et locataires

2. Assurer la rentabilité du portefeuille

• S’assurer de la solvabilité des dossiers locataires
• Rédiger et valider les baux
• S’assurer de l’encaissement des loyers
• Limiter la vacance locative
• Suivre les impayés et les indicateurs de rentabilité (facturations honoraires de base/annexe, taux de vacance, …)

3. Gérer des évènements et des sinistres

• Préconiser, superviser et réceptionner les travaux
• Mettre en oeuvre la GLI si besoin
• Effectuer les pré visites (sorties de locataires, travaux, …)
• Suivi des dossiers contentieux (relations avocats / huissiers)
• Assurer le suivi des sinistres (déclarations, expertises, …)

4. Assurer le développement du portefeuille

• Promouvoir les produits Evoriel (assurances, transition énergétique)
• Prospecter de nouveaux clients (gérance, syndic)
• Créer de la synergie (syndic, transaction, assurances, …)

5. Accompagnement et suivi post-formation

• Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations
• Promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gérance
• Réaliser des audits de conformité et sensibiliser les équipes aux mises à jour réglementaires et aux nouvelles fonctionnalités des logiciels

6. Reportings

• Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la Société

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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