Gestionnaire Gérance H/F CDD

Lamy; Alès; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé de l'immobilier recrute un gestionnaire de patrimoine. Vous serez en charge de la gestion administrative et technique d'un portefeuille immobilier, avec un accent sur la valorisation des actifs et la satisfaction des clients. Les candidats doivent avoir au moins un BAC +2 avec 2-3 ans d'expérience en gestion immobilière.

Prestations

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant et épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Formations continues

Culture d’entreprise inclusive

Qualifications

• Expérience similaire d’au moins 2 ans en cabinet d’administration de biens.
• Connaissances en fiscalité et comptabilité immobilières.
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Responsabilités

• Gérer le patrimoine sur les plans administratif, fiscal et comptable.
• Assurer le suivi technique et les contentieux.
• Contribuer à la satisfaction des clients dans votre domaine.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi technique

Gestion des contentieux

Valorisation du patrimoine

Formation

BAC +2 (BTS type Professions immobilières)

BAC +3/4 Formation universitaire juridique

École spécialisée (ICH, ESPI)

Description du poste

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre de la prise en charge d’un portefeuille, vous gérez et agissez en lieu et place du propriétaire (en fonction du mandat de gérance) et en conformité avec la législation en vigueur afin de valoriser le patrimoine qui vous est confié.

Vos missions principales :

• Assurer la gestion administrative du patrimoine,
• Gérer le patrimoine sur les plans fiscal et comptable,
• Assurer le suivi technique du patrimoine,
• Assurer le suivi des contentieux et des sinistres,
• Valoriser et développer le portefeuille,
• Contribuer activement à la satisfaction des clients dans votre domaine d’intervention,
• Assurer le reporting de votre activité à votre supérieur hiérarchique.

Qualifications

Profil recherché:

• École spécialisée (ICH, ESPI),
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
• BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience similaire d’au moins 2 ans en cabinet d’administration de biens ou d’au moins 3 ans pour le tertiaire,
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une attention équilibrée pour nos clients et nos collaborateurs. Nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation, prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Perspectives d'évolution grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité est valorisée et les collaborateurs respectés.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine croissance, où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !