Gestionnaire généraliste des Ressources Humaines H/F (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Beychac-et-Caillau; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Gestionnaire RH autonome et rigoureux(se) pour piloter les sujets RH dans un environnement dynamique. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des procédures RH et du recrutement. Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement des compétences et la cohésion interne. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux au sein d'un groupe multi-sociétés, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit Social.
• Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans le BTP.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des contrats.
• Accompagnement des collaborateurs et conseil RH quotidien.
• Recrutement, intégration et suivi des indicateurs RH.

Connaissances

Droit Social

Gestion administrative

Recrutement

Communication

Analyse des indicateurs RH

Formation

Bac+3 en RH

Bac+5 en Droit Social

Outils

Outils bureautiques

Plateformes sociales

Description du poste

Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH autonome, rigoureux(se) et impliqué(e), en lien direct avec la Direction Générale, pour piloter l’ensemble des sujets RH dans un environnement à taille humaine, en fort développement.

Principales responsabilités

Gestion administrative du personnel
– Suivi des contrats, avenants, période d’essai, absences, congés, arrêts de travail, entrées/sorties, déclarations et obligations légales
– Supervision de la paie externalisée : collecte, transmission, validation des bulletins, gestion des anomalies et interface avec le prestataire
– Suivi des procédures RH (entrées/sorties, accidents du travail, inaptitude, disciplinaire, contentieux et licenciements etc.)
– Mise à jour des dossiers collaborateurs, application du droit du travail et de la convention du bâtiment.
– Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et tous les organismes externes
– Gestion des chantiers RH
Accompagnement des collaborateurs
– Conseil RH quotidien (contrats, paie, formation, conditions de travail)
– Soutien aux managers sur la gestion des compétences et du climat social
– Participation active à la cohésion interne et au dialogue social
Recrutement & Intégration
– Recueil des besoins, rédaction et diffusion d’annonces
– Sélection des candidatures, entretiens, suivi des recrutements
– Organisation des parcours d’intégration
Suivi et reporting RH
– Mise à jour des outils RH, tableaux de bord et registres
– Analyse des indicateurs RH : absentéisme, turnover, masse salariale, etc.

Profil recherché
– Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit Social
– Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans le BTP
– Bonne connaissance du droit social et de la convention BTP
– Maîtrise des outils bureautiques et plateformes sociales
– Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l’écoute, discrétion, organisation, diplomatie, proactivité, sens du service et du collectif

CDI – Temps plein
Beychac-et-Caillau (à 10 min de Cenon)
Groupe multi-sociétés (130 collaborateurs) – Construction de maisons individuelles
Disponibilité : poste à pourvoir en 06/2025