Gestionnaire GA Payeur (F/H)

Direction des Ressources Humaines; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des Ressources Humaines des ministères sociaux recherche un gestionnaire pour le suivi de la carrière et de la paie des personnels administratifs de catégorie A. Le rôle implique des responsabilités variées en gestion administrative, et nécessite des compétences spécifiques en matière de réglementation et de logiciels dédiés. Le candidat idéal devra démontrer rigueur, autonomie et sens du dialogue dans ses interactions professionnelles.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience dans la gestion administrative et la paie.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Connaissance des règles de gestion administrative et de paie.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la paie des personnels administratifs de catégorie A.
• Suivre la carrière et la paie des attachés d'administration de l'Etat.
• Garantir le contrôle et qualité de la rémunération.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Sens des relations humaines

Organisation

Méthode

Réactivité

Capacité d'écoute

Formation

Statut général de la fonction publique d'Etat

Outils

Logiciel Renoirh

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Ressources Humaines
  Les ministères sociaux
• Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 PARIS
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) :

Activités principales :
Au sein du bureau des personnels administratifs de catégorie A de la DRH du ministère des affaires sociales, qui a en charge le suivi de la carrière et de la paie des attachés d'administration de l'Etat (AAE) sur l'ensemble du périmètre national des ministères sociaux, le gestionnaire a la responsabilité d'assurer sur tout ou partie des processus ressources humaines, la gestion administrative et la paie des personnels administratifs de catégorie A de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics qui en dépendent.

Profil recherché

- Statut général de la fonction publique d'Etat et statuts particuliers M
- Règles de gestion administrative M
- Règles de paie M
- Logiciel Renoirh /préliquidation M
- Environnement institutionnel et administratif : organisation , fonctionnement et missions des services dans le champ concerné M

Savoir-être :

- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de sens des relations humaines
- Faire preuve de réactivité
- Respecter les délais
- Faire preuve d'organisation
- Faire preuve de méthode
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La Direction des Ressources Humaines (DRH) des Ministères Sociaux, placée sous l'égide du Secrétariat Général des affaires sociales, relève de trois ministères dits "sociaux" : le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, le Ministère de la Santé et de la Prévention, et le Ministère des Solidarités et des Familles.
Le fondement de l'activité de la DRH des ministères sociaux est de permettre aux politiques publiques des ministères dont elle relève de disposer des ressources humaines nécessaires pour en assurer la mise en place. A ce titre, la DRH développe une gestion de proximité avec l'ensemble de ses réseaux.
La DRH des Ministères Sociaux exerce les missions traditionnelles d'une DRH ministérielle avec un positionnement à l'interface de multiples acteurs, notamment du fait des cultures ministérielles diversifiées des ministères qui la composent. La DRH des Ministères Sociaux est également au cœur de réseaux multiples, inscrivant son action auprès des services déconcentrés comme des directions d'administration centrale ou des Agences régionales de santé, ainsi que de multiples autres opérateurs et établissements publics aux missions très diversifiées.
Le bureau de gestion est garant de la qualité et du contrôle de la rémunération des agents dont il a la charge et des agents affectés en administration centrale, dans les réseaux territoriaux (DREETS et ARS).
Il assure la mise oeuvre des lignes directrices de gestion portant sur l'avancement et la mobilité.

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office National des Anciens Combattants et Victimes de Guerre (ONACVG)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale des entreprises (DGE)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale de la Santé (DGS)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Ressources Humaines
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Ressources Humaines