Gestionnaire formation / recrutement (F/H)

Gestionnaire formation / recrutement (F/H), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Traitement indiciaire statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, participation au transport en commun, forfait de mobilité.

Descriptif de l'emploi : Placé(e) sous la responsabilité de la Référente du secteur Formation, Recrutement et Parcours Emploi, vous êtes chargé(e) du recrutement, de l’exécution du plan de formation (métier, habilitation, personnel) ainsi que de ses facturations.

Missions / conditions d'exercice

Vous serez en charge dans les domaines suivants :

Formations :

• Suivre les formations métiers et habilitations ;
• Étudier des demandes/besoins de formation, à titre individuel ou collectif ;
• Assurer le conseil et le suivi auprès des chefs de service et des agents sur les dispositifs de formation et les formations en cours ;
• Suivre l'évolution budgétaire et gérer les engagements de dépenses ;

Recrutements :

• Assurer le conseil et le suivi auprès des chefs de service sur les postes vacants et les recrutements en cours ;
• Créer/mettre à jour des fiches de poste et publier des annonces ;
• Organiser et participer aux jurys de recrutement ;
• Suivre les candidatures, le vivier de CV et les réponses ;

GPEC :

• Suivre les entretiens professionnels ;
• Participer à la mise en place d'un nouveau logiciel Profils ;

Profils recherchés :

Vous avez une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines en collectivités territoriales, notamment dans le recrutement et la formation. Vous possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation. Vous aimez travailler en équipe et savez représenter la collectivité pour développer son attractivité en termes de recrutement.

Vous possédez :

• Une maîtrise d'Excel, Word (Publipostage, Styles, etc.) ;
• La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels métiers : Neeva, Astre, Coriolis, Kdelib, Xparaph, BO serait un plus ;
• Une appétence particulière pour l’informatique est un atout considérable.

L’agent fera partie du groupe de travail dans le développement et la mise à jour permanente du logiciel métier Neeva, module formation, évaluation professionnelle et compétence.