Gestionnaire Formation (H/F) (Nouvelle fenêtre)

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence innovante en tant que Gestionnaire Formation, où vous serez responsable de la mise en œuvre de projets de formation. Vous piloterez le déploiement du plan de formation, accompagnerez les collaborateurs et formateurs, et utiliserez des outils numériques pour optimiser les processus. Avec un environnement dynamique, cette position vous permettra de contribuer à des projets de coopération technique à l'échelle internationale, tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils numériques.
• Rigueur et capacité d'organisation dans la gestion des formations.

Responsabilités

• Déploiement du plan de formation et suivi des actions.
• Accompagnement des collaborateurs et formateurs internes.

Connaissances

Gestion de formation

Analyse des besoins

Utilisation de Cornerstone

Maitrise d'Excel

Rigueur

Sens de la relation client

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Cornerstone

Excel

Description du poste

Gestionnaire Formation (H/F) (Nouvelle fenêtre), Paris

Description de la mission

Les principales missions sont :

• Le déploiement du plan de formation de l’agence sur son périmètre : Pilotage et suivi des actions de formation : Inscription, gestion logistique (réservation de salles, convention, convocation…), suivi des feuilles d’émargement, de la facturation et des indicateurs …
• L’accompagnement des collaborateurs sur tous les aspects liés à la formation : Analyse et identification des besoins, orientation des collaborateurs/trices vers les différents dispositifs de formation professionnelle continue - Analyse des demandes de formations reçues au fil de l’eau et réponses à apporter aux collaborateurs/trices - Gestion des problèmes techniques rencontrés par les collaborateurs/trices sur la plateforme Cornerstone - Conseils auprès des managers
• L’accompagnement des formateurs internes : Support organisationnel pour le déploiement et le pilotage des formations internes (format présentiel et/ou classe virtuelle),
• L’alimentation et la mise à jour du TMS (Cornerstone) / outil de pilotage du plan : Création des sessions de formation, compilation des données, réalisation des reportings, formation des formateurs à son utilisation
• L’évaluation de l’efficacité des formations : recueil et analyse des évaluations à chaud, mises en œuvre des actions correctives, mise en place des évaluations à froid
• La participation à des projets RH en fonction des besoins du département (communication interne RH, etc…)
• La veille pédagogique : Rester informé(e) des nouvelles tendances en matière de formation et de développement des compétences

Description du projet ou contexte

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• gouvernance démocratique, économique et financière ;
• paix, stabilité et sécurité ;
• climat, agriculture et développement durable ;
• santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Profil souhaité

• Formation de type Bac+3 en Ressources Humaines avec une spécialisation dans le domaine de la formation
• Expérience réussie dans un poste similaire d’environ 2 ans. Vous maitrisez à ce titre le cadre réglementaire et êtes particulièrement à l’aise avec les outils et usages du digital en formation
• Connaissance de la plateforme de formation Cornerstone/ISQE serait un plus
• Maitrise d’Excel (TCD, recherche v, fonctions avancées...)
• Rigueur dans l’exécution
• Capacité d’organisation
• Sens de la relation client interne
• Esprit d’équipe

Lieu : Paris

Date de prise de fonctions : Juillet 2024