Gestionnaire Formation H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire Formation pour une mission de 6 mois. Vous serez responsable de la logistique des formations, de la gestion des sessions dans les outils numériques, et de l'évaluation des participants. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la formation et au développement des employés au sein d'un groupe financier établi. Si vous avez un BAC +3 en ressources humaines et une expérience en gestion administrative, cette mission est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la gestion administrative des formations.
• À l'aise avec les outils numériques et la communication.

Responsabilités

• Gérer la logistique des formations, y compris l'accueil et l'installation des salles.
• Saisir les sessions dans HR et gérer la boîte commune de la formation.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Organisation

Outils numériques

Formation

BAC +3 en ressources humaines

Outils

HR

Description du poste

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe financier basé à Maisons-Alfort (94), un(e) Gestionnaire Formation, dans le cadre d'une mission de 6 mois minimum à pourvoir dès que possible.
Vos missions consisteront principalement à :

1. Gérer la logistique des formations (Accueil, installation des salles, envoi des convocations, ...)
2. Saisir les sessions dans HR, mise à jour des participants
3. Gérer la boîte commune de la formation (dispatch des mails aux différents membres de l'équipe, réponse aux questions / mails simples...)
4. Créer et envoyer des questionnaires d'évaluation et suivi des évaluations à chaud

Titulaire d'un BAC +3 minimum dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion administrative des formations.

Vous êtes à l'aise sur les outils numériques.