GESTIONNAIRE FORMATION ET PAIE H/F

TN France; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise coopérative d'intérêt collectif dans le secteur de l'immobilier social, où vous jouerez un rôle clé en tant que Gestionnaire Formation et Paie. Avec plus de 90 ans d'expérience, cette société dynamique gère un patrimoine diversifié et se consacre au renouvellement urbain. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation, de l'organisation des sessions et du suivi de la paie, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Si vous êtes passionné par le développement social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

32 jours de congés et 10 RTT

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Titres restaurant

CSE (œuvres sociales)

Qualifications

• 3+ ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel SILAE et connaissance du droit du travail.

Responsabilités

• Suivi de la formation et gestion des dossiers OPCA.
• Organisation des formations et soutien à la gestion de la paie.
• Mise à jour des procédures RH et analyse des retours d'entretien.

Connaissances

Gestion de la formation

Maîtrise du logiciel SILAE

Droit du travail

Discrétion

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

BTS ou supérieur

Outils

SILAE

Description du poste

Rejoignez COOP Ivry Habitat en tant que Gestionnaire Formation et Paie H/F, au cœur d'une entreprise coopérative d'intérêt collectif dans le secteur de l'immobilier social. Forte de plus de 90 ans d'existence, notre société gère un patrimoine diversifié de 6 300 logements et est membre fondateur de CAP Habitat, un regroupement de bailleurs représentant plus de 50 000 logements en Île-de-France. Située à Ivry-sur-Seine, en périphérie sud de Paris, notre entreprise bénéficie d'un accès facile grâce aux transports en commun. En tant que Gestionnaire Formation et Paie, vous contribuerez à la gestion efficace de nos ressources humaines, un élément clé de notre mission de renouvellement urbain et de soutien au logement social.

Au sein du service ressources humaines et sous la responsabilité de la directrice des fonctions supports, le gestionnaire aura pour missions principales le suivi de la formation et sera le binôme de la gestionnaire paie.

Vos responsabilités incluront :

1. Le recueil des besoins en formation suite aux entretiens annuels, l'élaboration du plan de formation annuel et pluriannuel ;
2. La recherche d'organismes de formation et le suivi des inscriptions ;
3. L'organisation des formations intra-locales et obligatoires (habilitation électrique, évacuation incendie, SST, CSE…) ;
4. Le suivi du budget et le paiement des factures ;
5. La réalisation du bilan annuel de formation ;
6. La gestion des dossiers en relation avec notre OPCA, notamment la déclaration des effectifs, la prise en charge des formations, le conseil et l'orientation des salariés, ainsi que le suivi des demandes de stages ;
7. L'organisation de la campagne d'entretien annuel et l'analyse des retours ;
8. Le soutien à la gestion de la paie en réalisant toutes ses étapes ;
9. La mise en place, le suivi et la mise à jour des procédures RH, notamment dans le cadre de la GPEC, en anticipant les départs à la retraite, en assurant la transmission des compétences, et en participant à l'organisation des élections représentatives du personnel.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les missions ou objectifs du pôle ou de la fonction.

Les données issues des candidatures seront traitées conformément à notre politique de protection des données personnelles, dans le cadre du recrutement. Pour plus d'informations ou pour exercer vos droits, veuillez contacter notre DPD à l'adresse indiquée.

Vos compétences

Niveau BTS ou supérieur, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Maîtrise du logiciel SILAE, connaissance du droit du travail, notamment en formation et paie. Discrétion, rigueur, esprit d'équipe, autonomie.

• 13ème mois
• 32 jours de congés et 10 RTT
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Titres restaurant
• CSE (œuvres sociales)

Rejoignez COOP Ivry Habitat pour contribuer au développement social et au renouvellement urbain, en bénéficiant d'une localisation stratégique proche de Paris.