Gestionnaire formation en alternance H/F

Veolia; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'eau et des déchets propose un poste de Gestionnaire formation en alternance à Puteaux. Vous serez en charge de déployer et de planifier des actions de formation tout en assurant une bonne gestion documentaire et administrative. Ce rôle requiert un excellent relationnel et une formation en Ressources Humaines. Veolia s'engage pour la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Formation en cours dans le domaine des Ressources Humaines.
• Bon relationnel, esprit de service, capacité à travailler en équipe.
• Aisance à l'oral et capacité d'établir des relations positives.

Responsabilités

• Déployer et planifier les actions de formation tout en respectant les échéances.
• Suivre les dossiers administratifs de formation et transmettre les documents post-formation.
• Établir des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.

Connaissances

Relationnel

Esprit de service

Travail en équipe

Formation

BAC+2 ou Licence en Ressources Humaines

Outils

Outils Google

Description du poste

Gestionnaire formation en alternance H/F, Puteaux

Puteaux, France

Gestionnaire formation en alternance H/F

Description de l'entreprise

La vocation de Veolia - Activité Eau consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. La région IDF compte 1000 collaborateurs, elle est composée de 7 territoires et 8 filières dont la filière des Ressources humaines.

Les ressources humaines sont organisées en :

3 domaines d'expertise, Développement RH, Contrôle de gestion sociale, Relations sociales

Le domaine généraliste animé par les Responsables des Ressources Humaines en territoire

Le service formation, rattaché au Développement RH, est garant du développement des compétences des collaborateurs de la Région Ile de France et se charge de la mise en œuvre administrative et logistique du plan de développement des compétences.

Description du poste

Vous aurez pour principales missions :

Déployer et planifier les actions de formation en respectant les dates d’échéances et les priorités (recherche de prestataires, proposition de planification des actions de formations avec les interlocuteurs internes (Manager, QSE, RRH), inscription des salariés auprès de/des organisme(s) de formation, réservation de salle et de repas en fonction des formations transmission des convocations aux stagiaires).

Suivre et tenir à jour les dossiers administratifs de formation (convention, feuille d’émargement, évaluation)

Réceptionner et transmettre les documents post formation aux territoires (habilitations, certificat de réalisation)

Établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO et suivre la réception des accords.

En formation sur un diplôme de niveau BAC+2 ou Licence en Ressources Humaines

Vous disposez d’un très bon relationnel, d’un esprit de service et appréciez de travailler en équipe.

Avec une aisance à l’oral, vous savez établir des relations positives avec vos interlocuteurs internes et externes.

Connaissance des outils google est un plus.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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