Gestionnaire formation - CDD H/F

CNAM; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 3 jours, 20 RTT)

Perspectives de développement professionnel

CSE offrant des avantages sociaux

Forfait mobilité durable

Services du restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Une organisation d'assurance maladie recherche un gestionnaire de formation pour contribuer à l'organisation et la logistique des sessions de formation, ainsi qu'à la mise à jour des outils de gestion. Le candidat idéal a un minimum de BAC+3 et une première expérience en gestion de la formation. Des compétences en bureautique et un sens de l'organisation sont exigés. Rejoindre cette équipe, c'est intégrer un collectif engagé et bénéficier d'une organisation du travail flexible avec des perspectives de carrière internes.

Qualifications

• Première expérience en gestion de la formation, acquise en entreprise ou organisme.
• Compétences techniques en réglementation de la formation professionnelle.
• Bonne connaissance des outils bureautiques exigée.

Responsabilités

• Contribuer à la mise à jour de l'outil de gestion PROF.
• Assurer l'organisation et la logistique des formations.
• Accompagner l'équipe sur des projets transverses.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle

Outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Qualités rédactionnelles

Formation

BAC+3 minimum

Description du poste

Overview

"Agir ensemble, protéger chacun"

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif de 82 000 collaborateurs, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Fort d'une cinquantaine de métiers différents, le Secrétariat. Au sein de la CNAM et du Secrétariat Général, la Direction des ressources humaines (65 collaborateurs) agit en tant que partenaire contribuant à la réalisation des projets et des missions des directions. Elle construit et déploie une politique et des outils d'accompagnement RH au service des principaux enjeux métiers et de transformation de l'établissement. Parmi ses enjeux, le développement des compétences relève d'une nécessité afin de participer au déploiement des politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) destinées à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé, ou à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France et en Europe.

Responsibilities

• Contribuer à la mise à jour de l'outil de gestion PROF (catalogue et fiche formation).
• Assurer l'organisation et la logistique des formations dispensées, telle que la proposition de programmes de formation, l'envoi de convocations aux agents, réservation de salles.
• Assurer la commande des prestations de formation et le suivi des engagements de dépenses (réalisation de bon de commande).
• Accompagner l'équipe sur les projets transverses (réalisation de présentation, saisie des données pour établir des indicateurs, réalisation de template de communication).
• L'accueil des stagiaires et du formateur ainsi que la clôture des sessions de formation.

Qualifications

• Vous justifiez d'un BAC+3 minimum ainsi que d'une première expérience en gestion de la formation, acquise en entreprise ou au sein d'un organisme de formation. Une expérience professionnelle sur des postes d'assistanats pourra également être étudiée.
• Rigueur, sens de l'organisation.
• Avoir un esprit d'équipe et le sens de la relation client interne (qualité de service).
• Capacité à conseiller, analyser, synthétiser, expliquer.
• Compétences techniques: connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word…) et informatique; qualités rédactionnelles.
• La connaissance d'outil de communication et d'animation serait un plus.

Why join us

"Agir ensemble, protéger chacun"

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (CNAM), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :

• d'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 3 jours, 20 RTT).
• de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
• d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
• d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
• des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant

Ref : 28694242