Gestionnaire flux bancaire H/F

Crédit Agricole Payment Services; Guyancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Payment Services recherche un Gestionnaire bancaire pour intégrer son équipe Back Office. Vous serez responsable des contrôles, de la production comptable et de l'analyse des opérations bancaires. Ce poste offre des possibilités de développement professionnel et de nombreux avantages sociaux, incluant un package de rémunération attractif.

Prestations

Primes sur objectifs

Intéressement/participation

Remboursement des transports à 90%

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Diplôme en banque requis (BTS ou licence professionnelle).

Responsabilités

• Réaliser les contrôles liés aux échanges et aux règlements financiers.
• Produire des tableaux de bord réglementaires et justificatifs comptables.
• Assurer l'analyse des opérations bancaires traitées.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Communication

Formation

BTS banque

Licence professionnelle banque

Description du poste

En tant que Gestionnaire bancaire (flux moyens de paiement), vous intégrerez l’équipe Back Office Bancaire et Interbancaire, composée de 7 collaborateurs.

Vous interviendrez sur les process d'échanges, de compensation et de règlement des flux moyens de paiement.

Vous aurez pour principales missions :

1. Réaliser les contrôles liés aux échanges, à la compensation et aux règlements.
2. Réaliser la production comptable : pointage, rapprochement, justification des comptes, régularisations comptables.
3. Assurer le bon dénouement et l’analyse des opérations bancaires traitées par Crédit Agricole Payment Services en liaison avec les directions opérationnelles.
4. Produire les tableaux de bord réglementaires et les justificatifs dans le cadre des arrêtés comptables.

Intégrer CAPS, c’est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques.
• De multiples opportunités professionnelles.
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins.
• De nombreux services facilitant le quotidien.
• Une politique RSE engagée.

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation).
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.).
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH) associés à un questionnaire de personnalité, avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• BTS banque ou licence professionnelle banque.