GESTIONNAIRE FLOTTE AUTOMOBILE H/F

ADEQUAT INTERIM; Limoges; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Intérim 5 mois

10% fin de mission

10% congés payés

CET 5%

13ème mois

Prime vacances

Mutuelle

Logement assistance

Déplacements

Job summary

ADEQUAT INTERIM Limoges recrute un Gestionnaire de flotte automobile F/H pour une mission d'intérim de 5 mois à Limoges, dans une société spécialiséeFabrication de matériel d'installation électrique.

Vous piloterez le parc automobile, analyserez les processus et assurerez le suivi administratif et les cotations. Poste exige rigueur, autonomie, et anglais courant.

Qualifications

• Expérience en gestion de flotte automobile ou environnement similaire.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés au suivi d'un parc automobile.
• Connaissance de la réglementation fiscale liée aux véhicules.
• Capacité à analyser, structurer et optimiser des modes opératoires.
• Savoir synthétiser des informations issues de sources variées.
• Anglais courant recommandé.

Responsibilities

• Piloter la gestion opérationnelle du parc automobile selon la car policy.
• Analyser les processus et proposer des améliorations.
• Formaliser et mettre à jour les modes opératoires de la flotte.
• Centraliser, analyser et transmettre les informations utiles.
• Coordonner commandes, livraisons et restitutions des véhicules.
• Réaliser les demandes de cotation et comparer les offres des loueurs.
• Mettre à jour les données du parc et gérer souscriptions/réconciliations.
• Gérer les documents administratifs liés à la mise en route et au suivi des restitutions.
• Répondre aux sollicitations des conducteurs et maintenir une relation de qualité.

Skills

Expérience flotte auto

Outils de suivi parc

Réglementation véhicules

Rigueur et autonomie

Analyse et optimisation

Synthèse d'infos

Anglais courant

Relationnel et communication

Gestion multi-sujets

Organisation

Job description

Notre agence Adéquat Limoges recrute un Gestionnaire de flotte automobile F/H pour une mission d'intérim de 5 mois située à Limoges, pour un client spécialisé initialement dans la fabrication de matériel d'installation électrique.

Vos futures missions

• Piloter la gestion opérationnelle du parc automobile dans le respect de la car policy et accompagner les collaborateurs dans son application.
• Analyser les processus existants, identifier les axes d'amélioration et proposer des modes de fonctionnement plus efficaces.
• Formaliser et mettre à jour les modes opératoires liés à la gestion de la flotte.
• Centraliser, analyser et synthétiser les informations utiles, puis les transmettre de manière claire et structurée.
• Coordonner les commandes, livraisons et restitutions des véhicules.
• Réaliser les demandes de cotation et comparer les propositions des loueurs.
• Mettre à jour les données du parc, gérer les souscriptions, résiliations et changements d'imputations analytiques.
• Gérer les documents administratifs nécessaires à la mise à la route des véhicules et assurer le suivi des restitutions.
• Répondre aux sollicitations des conducteurs et maintenir une relation de qualité avec les différents interlocuteurs.

Le Profil Adéquat

• Disposer d'une expérience en gestion de flotte automobile ou dans un environnement similaire.
• Maîtriser les outils informatiques dédiés au suivi et à la gestion d'un parc automobile.
• Posséder de bonnes connaissances de la réglementation fiscale liée aux véhicules.
• Savoir analyser, structurer, formaliser et optimiser des modes opératoires.
• Savoir synthétiser des informations provenant de différentes sources.
• Parler anglais couramment.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'un excellent sens de l'organisation.
• Savoir gérer plusieurs sujets simultanément et prioriser les activités.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles et de communication.
• Apprécier le travail en équipe et savoir s'adapter aux évolutions de son environnement.

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous

• Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• CET 5%
• 13ème mois + 4% + prime vacances
• Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
• Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
• Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).