Gestionnaire Flotte Auto H / F

RGIS; Malakoff; Hybride; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Flotte pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion administrative et financière d'un parc de véhicules, garantissant leur disponibilité et conformité légale. Vous serez responsable de la communication interne et de l'optimisation de la satisfaction des utilisateurs. Si vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société en pleine croissance qui valorise la diversité et offre de réelles perspectives d'avenir.

Prestations

Mutuelle

Carte ticket restaurant

Télétravail (2 jours)

Prime annuelle de congé

Prime d'ancienneté après 5 ans

Période d'intégration

Qualifications

• Formation en gestion requise, idéalement avec une première expérience.
• Rigueur et esprit d'analyse indispensables pour réussir.

Responsabilités

• Gestion de la flotte de véhicules, incluant devis, contrats et sinistres.
• Suivi administratif et communication avec différents interlocuteurs.

Connaissances

Gestion administrative

Analyse financière

Communication écrite et orale

Gestion de la flotte de véhicules

Relationnel

Formation

BTS en gestion

Outils

Outils de gestion

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde ? Aujourd'hui RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients.

A propos du poste :

Nous cherchons notre futur Gestionnaire de Flotte H / F au sein du département Comptabilité et Finances où vous rejoindrez une équipe de 8 personnes. Sous la responsabilité de la direction administrative et financière, le / la Gestionnaire de flotte a pour mission d'assurer la gestion du parc de véhicule, cela inclut le suivi administratif et financier. Il / elle garantit la disponibilité des véhicules, la maitrise de coût et le respect des obligations légales. Il / elle veille à la bonne communication interne et assure un suivi rigoureux des incidents. Dans ce cadre, vos missions seront :

• Gestion de la flotte de véhicules : devis, contrats, immatriculation, assurances, sinistres, cartes carburant, amendes, suivi administratif...
• Suivre les mises à disposition, restitutions et renouvellements des véhicules
• Gérer la relation avec les différents interlocuteurs (Prestataires, collaborateurs et services internes)
• Contribuer à l'optimisation de la gestion de la flotte et à la satisfaction des utilisateurs
• Gestion administrative : suivi des courriers et e-mails liés à la flotte.
• Reporting & suivi.

Profil recherché :

• Issu d'une formation en gestion (type BTS), vous avez idéalement une première expérience au sein d'une entreprise (alternance acceptée).
• Votre rigueur, votre esprit d'analyse, de synthèse et votre sens du relationnel seront indispensables pour réussir à ce poste.
• Vous avez des notions concernant la réglementation financière en France.
• Vous avez une excellente communication écrite et orale.
• Vous êtes autonome et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
• Vous avez une appétence pour les outils de gestion.

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous avez une appétence pour les chiffres et un esprit d'analyse.
• Vous aimez trouver des solutions.
• Vous êtes à l'écoute et optimiste.
• Vous avez un bon relationnel et le sens du travail d'équipe.

Ce que nous vous proposons :

• Un contrat en CDI avec un statut d'agent de maîtrise.
• Une rémunération à partir de 28KEUR brut annuel (selon profil) versée sur 12 mois.
• Prime annuelle de congé.
• Une mutuelle et un CSE.
• Carte ticket restaurant.
• Télétravail (2 jours).
• Une prime d'ancienneté après 5 ans.
• Une période d'intégration garantissant votre réussite sur le poste.
• La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d'avenir.

«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»