Gestionnaire Flotte Auto H/F

TN France; Malakoff; Hybride; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire de Flotte passionné par la gestion et la communication. Ce rôle clé au sein du département Comptabilité et Finances vous permettra de gérer efficacement le parc de véhicules tout en assurant un suivi rigoureux des coûts et des obligations légales. Vous intégrerez une équipe soudée où votre rigueur et votre esprit d'analyse seront valorisés. Si vous aimez travailler avec les chiffres et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et offre des perspectives d'évolution intéressantes.

Prestations

Mutuelle

CSE

Carte ticket restaurant

Télétravail (2 jours par semaine)

Prime annuelle de congé

Prime d'ancienneté après 5 ans

Période d'intégration

Qualifications

• Formation en gestion (type BTS) requise.
• Idéalement une première expérience en entreprise.

Responsabilités

• Gérer le parc de véhicules et assurer le suivi administratif.
• Optimiser la gestion de la flotte et garantir la satisfaction des utilisateurs.

Connaissances

Gestion administrative

Communication écrite et orale

Rigueur

Analyse et synthèse

Relationnel

Formation

BTS en gestion

Outils

Outils de gestion

Description du poste

Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde

Aujourd'hui, RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients.

A propos de l'entreprise :

Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde. RGIS est un leader mondial, regroupant 34 000 collaborateurs engagés.

A propos du poste :

Nous recherchons notre futur Gestionnaire de Flotte H/F au sein du département Comptabilité et Finances, où vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Sous la responsabilité de la direction administrative et financière, le/la Gestionnaire de flotte aura pour mission de gérer le parc de véhicules, en assurant le suivi administratif et financier. Il/elle garantira la disponibilité des véhicules, maîtrisera les coûts et respectera les obligations légales. Il/elle veillera à une communication interne efficace et assurera un suivi rigoureux des incidents.

Les missions principales seront :

• Gestion de la flotte de véhicules : devis, contrats, immatriculation, assurances, sinistres, cartes carburant, amendes, suivi administratif, etc.
• Suivi des mises à disposition, restitutions et renouvellements des véhicules
• Gestion de la relation avec les différents interlocuteurs (prestataires, collaborateurs, services internes)
• Contribution à l'optimisation de la gestion de la flotte et à la satisfaction des utilisateurs
• Gestion administrative : suivi des courriers et e-mails liés à la flotte
• Reporting et suivi

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en gestion (type BTS), vous avez idéalement une première expérience en entreprise (alternance acceptée). Vos qualités incluent la rigueur, l'esprit d'analyse, de synthèse, ainsi qu'un bon relationnel. Vous avez des notions de la réglementation financière en France, une excellente communication écrite et orale, êtes autonome(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous avez également une appétence pour les outils de gestion.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez les chiffres, cherchez des solutions, êtes à l'écoute, optimiste, et avez un bon relationnel ainsi que le sens du travail en équipe.

Ce que nous proposons :

• Contrat CDI avec statut d'agent de maîtrise
• Rémunération à partir de 28 K€ brut annuel (selon profil), versée sur 12 mois
• Prime annuelle de congé
• Mutuelle et CSE
• Carte ticket restaurant
• Télétravail (2 jours par semaine)
• Prime d'ancienneté après 5 ans
• Période d'intégration pour assurer votre réussite
• Perspectives d'évolution dans une entreprise en croissance

RGIS valorise la diversité et s'engage pour l'égalité professionnelle, notamment pour l'emploi des seniors et des personnes en situation de handicap.