Gestionnaire financier immobilier (F/H)

Gestionnaire financier immobilier (F/H), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) est le référent immobilier de la ville. Elle élabore un schéma directeur immobilier pour construire une stratégie patrimoniale globale, en pilotant la stratégie immobilière et foncière sur le patrimoine communal (2M m² bâtis et 5M m² non bâtis). Elle mène des études et propose des actions pour la gestion et l'affectation des biens immobiliers.

Le service ressources de la DCI soutient la direction en matière d'administration, finances, commande publique, conseil juridique, ressources humaines, pilotage et numérique. Vous intégrerez le pôle finances-marchés, composé de quatre agents, sous la responsabilité du manager.

Missions / conditions d'exercice

Le gestionnaire financier, placé sous la responsabilité du responsable du pôle finances-marchés, gère la fiscalité immobilière (mandatement, dégrèvements) et la planification pluriannuelle des investissements de la DCI. Ses missions principales incluent :

1. Fiscalité : suivi des impôts fonciers, taxes sur logements vacants, taxes d'habitation, GMBI, élaboration de tableaux de bord, demande de dégrèvements, déclarations de changement de destination, veille juridique.
2. Planification des investissements : gestion et programmation des projets, suivi des formalités, inscription des données financières, suivi des enveloppes d'investissement, délibérations en conseil municipal.
3. Participation au processus budgétaire : pilotage, analyse et suivi du budget annuel.
4. Suppléance comptable : renforcer ponctuellement l'équipe dans l'exécution financière (dépenses, recettes, bons de commande).

Profils recherchés

Connaissances techniques : maîtrise des outils bureautiques, connaissances en comptabilité publique (M57), outils informatiques financiers (ASTRE, GIMA, ...).

Savoir-faire : communication quotidienne, propositions d'amélioration, initiative.

Savoir-être : excellent relationnel, travail en équipe, rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité.