Gestionnaire financier (gestion d'actif) H/F

Fed Finance; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion internationale recherche un Gestionnaire Financier pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en gestion administrative et financière. Ce poste offre un environnement dynamique avec des responsabilités variées, y compris le suivi des rétrocessions et la gestion des contrats. Une rémunération compétitive est proposée, accompagnée d'un package attractif.

Prestations

Intéressement

Participation

Abondement

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• Capacité à jongler entre les tâches administratives, financières et de coordination.
• Niveau d'anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Calculs et suivi des rétrocessions trimestrielles aux partenaires.
• Préparation et vérification des éléments transmis au cabinet comptable.
• Participation à la gestion RH et à l'élaboration des bulletins de salaires.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Méthodique

Formation

Expérience dans le secteur de la finance de marché

Outils

Excel

Word

Description du poste

Gestionnaire financier (gestion d'actif) H/F

Mon client est une société de gestion internationale, qui a plus de 20 ans d'expérience, ayant développé une vraie expertise sur lui permettant de gérer plus de 500 milliards d'euros d'encours.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Sous la direction du Responsable Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe composée de 2 personnes.
L'équipe Finances prend en charge la comptabilité et les déclarations fiscales, en lien avec un cabinet d'expertise comptable. Elle assure également la gestion de la trésorerie, l'élaboration des budgets et le reporting à la Direction Générale. En parallèle, elle pilote l'ensemble des fonctions RH : paie, suivi des indicateurs sociaux, gestion administrative (contrats, absences, déclarations sociales), organisation des entretiens annuels et processus de recrutement. Enfin, à la liste des missions assignées, figure le calcul des rétrocessions aux distributeurs des fonds gérés. Au sein de cette équipe, vous intervenez en tant que véritable support opérationnel et administratif dans un environnement exigeant.

Vos responsabilités incluent :

Le support financier spécifique :
* Les calculs et suivi des rétrocessions trimestrielles aux partenaires ;
* La préparation et la vérification des éléments transmis au cabinet comptable ;
* Participation à l'élaboration du bilan et des situations intermédiaires.
Le support administratif & la gestion courante :
* La préparation et le suivi des règlements des notes de frais ;
* La préparation de la mise en paiement des factures fournisseurs ;
* Participation à la gestion RH et à l'élaboration des bulletins de salaires ;
* Le suivi administratif des contrats (lecture, archivage, renouvellement) ;
* La participation à la lecture et la compréhension des clauses contractuelles ;
Les services généraux & la vie du bureau :
* Le contact avec les prestataires de services et fournisseurs ;
* La coordination logistique et le suivi des besoins matériels des équipes ;

Ce poste s'adresse à un.e candidat.e expérimenté.e, polyvalent.e, avec un fort sens de l'organisation, capable de jongler entre les tâches administratives, financières et de coordination.
Vous disposez d'une expérience réussie dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la finance de marché ou d'une société de gestion, d'au moins 5 ans (alternance comprise). Vous êtes à l'aise avec les chiffres, rigoureux.se, structuré.e et méthodique. Vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité, de discrétion et de fiabilité et vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Enfin votre niveau d'anglais est professionnel, à l'écrit comme à l'oral, afin de pouvoir échanger avec certains interlocuteurs étrangers.
Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, basé à Paris. La rémunération proposée se situe entre 35 et 40k€ brut annuel, assortie d'un package garanti (intéressement, participation, abondement).
Dans un premier temps, un échange téléphonique nous permettra de discuter plus en détail de votre parcours, de vos attentes et de votre projet professionnel. Si cet échange est concluant, un entretien pourra être organisé. Si votre profil correspond aux critères recherchés, votre candidature sera ensuite transmise à l'entreprise.

En cas d'intérêt de leur part, un entretien à prévoir avec les opérationnels et la DRH (au sein des locaux ou en visio-conférence).

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