Gestionnaire financier et comptable H/F

Université Jean Moulin Lyon 3; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des Relations Internationales de l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un gestionnaire financier et comptable pour veiller à la gestion des missions et des projets internationaux. Avec un environnement dynamique, ce poste propose des avantages tels que le télétravail et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle adéquat, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

51 jours de congés par an

Télétravail possible

Formation et évolution professionnelle

Participation aux frais de transport en commun

Restauration sur place

Activités sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience antérieure en gestion financière et comptable souhaitée.
• Utilisation de logiciels comptables et outils bureautiques.
• Capacité à gérer le stress et un rythme de travail soutenu.

Responsabilités

• Gestion financière des missions et projets des relations internationales.
• Organisation des déplacements et réservations.
• Suivi comptable des bourses de mobilité étudiante.

Connaissances

Rigueur

Capacité organisationnelle

Connaissance des règles financières

Capacité à travailler en équipe

Formation

BTS comptabilité et gestion

Outils

SIFAC

Description du poste

Contexte et missions principales :

La Direction des Relations Internationales de l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un gestionnaire financier et comptable.

Environnement et missions principales:

• Gestion financière de la dépense des missions et projets et évènementset achats divers des différents pôles des relations internationales

• Organisation des déplacements, réservations des titres de transports et hébergement sur plateforme YEOMA saisie des ordres de missions

• Édition des états liquidatifs éditions des bons de commandes, suivi des services fait, certificats administratifs, dépôts des pièces sur SIFAC

• Assistance à la gestion financière des recettes pour les programmes délocalisés

• Accompagnement à la justification des bilans budgétaires et financiers des subventions et APP

• Gestion du traitement comptable et de la liquidation des bourses de mobilité étudiante

Activités associées

• Mise à jour de pages intranet en lien avec le pôle communication, assurer la diffusion des informations financières au service

• Classement archivage numérique et papier du pole comptable

• Assistance à la responsable du pôle finance sur dossiers spécifiques tels que Bilans, demande de la DAFA

Compétences opérationnelles et comportementales :

Savoir- faire:

• Appliquer les règles financières et Savoir faire appliquer des règles sous pression et contestation

• Utiliser le logiciel comptable SIFAC et des outils bureautiques, dont le tableur, et de messagerie

• Mettre en œuvre une démarche qualité (suivi et proposition d’amélioration des procédures)

• Communiquer avec pédagogie avec les usagers (enseignants)

• Savoir rendre compte

Savoir-être:

• Capacité organisationnelle, capacité à prioriser dans un environnement complexe

• Respect des délais

• Conscience professionnelle –Rigueur- fiabilité- discrétion

• Capacité a travailler en équipe et facilité relationnelle et de communication écrite et orale

• Esprit d'initiative

• Gestion du stress et d’un rythme de travail soutenu

Diplôme(s) souhaité(s) : BTS comptabilité et gestion ou assimilés (Bac +2 ou assimilés)
Expérience souhaitée : Expériences antérieures en gestion financière et comptable

Connaissance et outils :

Compétences et connaissances des outils de gestion financière et comptable souhaitées.

Service recruteur : Direction des Relations Internationales

Date de prise de poste : 1er septembre 2025

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie B

Rémunération mensuelle brute : 1939€ + reprise d'ancienneté possible + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

• Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%

• Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté ( avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)

• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours

• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.

• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.

• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).

• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun

• Participation de l’établissement à la complémentaire santé

• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).

• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

• Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation