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Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Gestionnaire Financier des Contrats Exports. Ce poste clé au sein de la Direction financière implique le suivi financier des contrats militaires, l'analyse des clauses contractuelles, et la gestion des prévisions financières. Vous serez intégré à une équipe dynamique, où votre autonomie et votre rigueur seront des atouts majeurs. Rejoignez une société reconnue pour son esprit collectif et son engagement envers l'égalité des chances, tout en participant à des projets d'envergure internationale.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
Au sein de la Direction financière, vous intégrez le Département Administration des Ventes (Militaire et Civil). Vos compétences nous permettront de vous confier les missions suivantes pour les contrats Exports Militaires :
De formation BAC+5 en finance, vous justifiez d'une première expérience dans cette activité.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et une connaissance de SAP serait un plus.
Vous avez de bonnes bases en gestion et comptabilité clients.
Vous possédez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
Votre autonomie, rigueur, dynamisme, diplomatie, capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Ce poste est soumis à une enquête administrative.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Depuis plus d'un siècle, le groupe est à l'origine de nombreux prototypes et a vendu plus de 10 000 avions dans 90 pays. Avec près de 14 000 collaborateurs, Dassault Aviation valorise un esprit collectif et une passion pour l'innovation technologique.
Le processus de sélection privilégie les compétences et la motivation, sans discrimination de genre, d’âge, d’origine ou de handicap. Dassault Aviation s’engage pour l’égalité des chances et l’adaptation des conditions de travail pour l’intégration et la progression professionnelle.