Gestionnaire finances et ressources humaines - MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale à Saint-Georges-du-Bois recherche un(e) Gestionnaire des Finances et des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion comptable, de l'élaboration de la paie et du suivi des ressources humaines. Les candidats doivent avoir des connaissances dans le secteur public et faire preuve d'autonomie et de polyvalence.

Qualifications

• Nécessité de travailler un samedi matin sur quatre.
• Connaissances de la fonction publique territoriale et des finances publiques.
• Expérience en gestion comptable et ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le traitement comptable des dépenses et recettes.
• Élaborer la paie et suivre les déclarations.
• Gérer les relations avec la trésorerie et les fournisseurs.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Adaptabilité

Polyvalence

Formation

Connaissance de la fonction publique territoriale

Description du poste

Gestionnaire finances et ressources humaines - MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Saint-Georges-Du-Bois est une commune dynamique et en constante expansion, aux portes du Mans, intégrée à la communauté urbaine de Le Mans Métropole depuis 2017. La commune compte 2200 habitants et plus de 20 agents communaux (services administratifs, techniques, restauration scolaire, ATSEM et accueil périscolaire).

La commune recherche son (ou sa) futur(e) GESTIONNAIRE DES FINANCES ET DES RESSOURCES HUMAINES DE LA COMMUNE.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous intégrerez une équipe de 2 autres agents en mairie :
- une agent d'accueil agence postale
- une agent d'accueil mairie : avec état civil, élections, urbanisme

- Gestion comptable :
o Assurer le suivi et le traitement comptable des dépenses et recettes : traiter les devis et factures, saisir les engagements et mandater les factures dans le respect de la réglementation, émettre les titres de paiement, liquider les recettes...
o Assurer les relations avec la trésorerie, les partenaires, fournisseurs et responsables de services de la collectivité
o Contrôle de gestion : gérer et contrôler l'exécution budgétaire et comptable, identifier et signaler les écarts significatifs entre prévision et réalisation.
- Gestion des ressources humaines :
o Elaboration de la paie
o Suivi des déclarations : DPAE, DSN, arrêt maladie, déclarations aux assurances et suivi des remboursements
o En lien avec la secrétaire générale : établissement des contrats, suivi des formations, RSU

- Accueil Agence Postale Communale, au sein de la mairie : (1 jour par semaine)
o Affranchissement (courrier, colis)
o Retrait et dépôt de recommandés et colis
o Retrait et dépôt d'argent

Profil recherché

Nécessité de travailler un samedi matin sur quatre.

Connaissances de la fonction publique territoriale et/ou des finances publiques

Autonomie, travail en équipe, adaptabilité et polyvalence sont nécessaires.

Les candidatures sélectionnées seront reçues en entretien.

Une réponse sera apportée à chaque candidat(e) à l'issue du processus de recrutement.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Gestionnaire de comptabilité

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