Gestionnaire exploitation H/F en alternance

Gestionnaire exploitation H/F en alternance

Référence :

Secteur :

Localisation : Saint Herblain 44800

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’alternance combine formation et expérience professionnelle. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines. La préparation au BTS ou à la Certification de Gestionnaire des Ressources Humaines vise à former un professionnel qualifié en gestion des ressources humaines, capable de s’intégrer dans tout type d’entreprise. Elle couvre des domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des lois sociales (durée du travail, etc.), la paie, etc.

Le rôle du Gestionnaire exploitation H/F est d’être un facilitateur entre les managers, les clients et les agents.

Ce poste requiert à la fois une rigueur administrative et une proximité avec les équipes de terrain. Le Gestionnaire Exploitation H/F dépend directement du Directeur d’Agence.

• Il anticipe les besoins RH de l’agence concernant le recrutement et l’embauche des collaborateurs.
• Il rédige les annonces, gère le sourcing (jobdating, contacts avec des partenaires de l’emploi, écoles, réseaux sociaux…), qualifie et présélectionne les candidatures, puis les propose aux managers.
• Il assure le suivi administratif lié à l’embauche, en collaboration avec la gestionnaire administratif du personnel.

Gestion des Ressources Humaines :

• Il organise et assure, avec les managers, les entretiens professionnels des Agents de propreté.
• Il remonte au Directeur d’Agence les souhaits d’évolution, attentes, niveau de bien-être et besoins en formation des collaborateurs.
• Il peut gérer les congés payés, en réceptionnant les courriers réponse et en mettant à jour le tableau de suivi des congés.
• Il envoie mensuellement les feuilles de pointage, en collaboration avec la gestionnaire administration du personnel.

Aide au service exploitation :

• Il participe à la gestion administrative, en saisissant les plannings, validant les factures hygiène, et suivant la facturation des ampoules.

Support comptabilité :

• Il peut appuyer le service comptabilité dans la remise des chèques, le suivi de la facturation TE, et d’autres missions ponctuelles.

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 ou 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Saint Herblain
• Rémunération : selon les dispositions légales

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